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Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial et marketing

Nouvelle version du diplôme disponible !

Responsable du développement commercial
Bac+3 Bac+3 NIV6 NIV6

RNCP4388

Les postes auxquels je peux accéder :

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J'ai un diplôme "Responsable du développement commercial et marketing"

Je sais faire les actions suivantes :

Le responsable du développement commercial et marketing met en œuvre la politique commerciale et marketing de l’entreprise. A partir des objectifs qui lui sont fixés , il est chargé de : - démarcher et fidéliser les clients - négocier, dans le cadre de ses attributions, l’ensemble des conditions commerciales de la vente (prix, délais, conditions de règlement) - rendre compte de ses activités et de ses résultats - proposer les éléments qui lui permettent d’améliorer la performance commerciale et marketing de l’entreprise. En fonction de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité, il est également chargé de : - étudier les marchés et les clientèles - mettre en œuvre la politique de communication de l’entreprise - mettre en oeuvre la politique d’achats de l’entreprise. Tout ou partie de ces activités peut s'exercer à un niveau régional, national, européen et international, en français ou en anglais sur des marchés interentreprises ou publics, dans un centre de profit autonome ou en siège.

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Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Les capacités attestées relèvent de 5 domaines : 1. Domaine commercial : - maîtrise des techniques de vente, de négociation, de communication interpersonnelle permettant de fixer et atteindre des objectifs commerciaux et d'élaborer et mettre en oeuvre un plan d’action commercial. 2. Domaine marketing : - connaissance des techniques d’étude de marchés, de veille concurrentielle, de communication média et hors média permettant de proposer un plan d’action marketing 3. Domaine de gestion : - connaissance des techniques comptables et financières permettant de préparer et présenter un budget prévisionnel, analyser les résultats quantitatifs (chiffre d'affaires, marge...) de l'activité, analyser les écarts entre les prévisions ou objectifs et les résultats. 4. Domaine management et animation d’équipe : - maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'une équipe 5. Domaine transversal : - maîtrise des outils bureautiques et informatiques d’entreprise permettant également de travailler au quotidien en anglais et dans une autre langue

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé 		5 personnalités externes, issues des milieux professionnels visés par la certification, indépendantes de l’Ecole, o 1 représentant d'une organisation professionnelle o 2 dirigeants d’entreprise o 2 professionnels salariés 4 représentants de l’Ecole : o Le Directeur Général o Le Directeur des Etudes o 2 Professeurs permanents, responsables de départements
En contrat d’apprentissage
Autorisé 		idem
Après un parcours de formation continue
Autorisé 		idem
En contrat de professionnalisation
Autorisé 		Idem
Par candidature individuelle
Autorisé 		Idem
Par expérience
Autorisé

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

Je cherche à faire...