J'ai un diplôme "Responsable de structure du logement accompagné"
Je sais faire les actions suivantes :
Contractualiser l’occupation du logement accompagné Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné Animer le projet social Porter le projet social Evaluer le projet social Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles Participer à la gestion des ressources humaines Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Il se compose du président de jury et d’au moins 2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et ou de l’action sociale avec une recherche de représentation équilibrée des hommes et des femmes. La présidence du jury est assurée par un représentant d’organismes professionnels du secteur du logement accompagné et/ou de l’action sociale. Les membres du jury appartenant à l’entreprise du candidat ou l’ayant accompagné ne peuvent participer aux délibérations le concernant. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP37325BC01 - Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
- Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux ecogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
RNCP37325BC02 - Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
- Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation ou non de handicap pour permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
RNCP37325BC03 - Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
- Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées Développer un démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre e oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
RNCP37325BC04 - Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
- Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement
