J'ai un diplôme "Responsable communication et médias"
Je sais faire les actions suivantes :
Le Responsable Communication et Médias travaille de façon autonome dans un cadre de délégation. Il définit les orientations de la politique de communication ou de production des contenus. Il conçoit et met en oeuvre une stratégie de communication ou une stratégie de contenus à partir de la stratégie globale de l’organisation, dans laquelle la communication et les contenus apparaissent comme la résolution possible d’une problématique complexe dans les relations de l’organisation avec ses parties prenantes internes et externes. Il pilote la mise en oeuvre du plan de communication en termes de stratégie des moyens, de rythme des campagnes, de tonalité des messages et, en fonction de la stratégie de marque, de la stratégie corporate ou de la stratégie médias, en lien avec les directions marketing, communication, programmation et/ou la direction générale. Il est amené à réaliser : une analyse des contextes socio-politique et socio-économique dans lesquels s’inscrit l’organisation, une analyse des besoins et attentes des publics internes et externes, une définition des cibles primaires et secondaires, un diagnostic interne et externe du positionnement de la marque ou de l’entreprise, la conception du discours de marque ou/et du discours corporate, la conception de briefs stratégiques et créatifs, la production et le pilotage des contenus éditoriaux traditionnels ou en ligne, l’organisation des études de perception, d’audience et d’opinion, pour établir des diagnostics des opportunités et de menaces pour l’organisation, des diagnostics de l’image et de la notoriété de l’entreprise, la conception et le pilotage des dispositifs opérationnels de communication ou de médiatisation avec les équipes compétentes.
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de : - Analyser, évaluer, diagnostiquer les besoins en communication de l’organisation, - Créer et proposer une stratégie de communication en cohérence avec la stratégie générale de l’organisation, - Définir, mettre en oeuvre et mesurer les moyens et les supports de communication adaptés, - Mettre en oeuvre, contrôler et évaluer le plan média et les dispositifs hors médias, - Concevoir et définir la communication institutionnelle avec une politique de relations publiques, - Contribuer à la réflexion stratégique et conseiller la direction, - Définir les dispositifs de consultation et de collaboration avec les prestataires de la communication, - Animer l’équipe du service communication, - Assurer le respect des règles juridiques de l’action communication ; proposer et gérer le budget du service, - Définir et concevoir des supports d’information et de communication, un projet éditorial, une production audiovisuelle, - Gérer l’information écrite (ex : bilan, rapport d’activité, journal interne, communiqué de presse, catalogue, affichage), - Gérer l’information orale, - Gérer l’information et sa communication personnelle dans un contexte international, - Identifier, définir, enrichir son parcours et ses objectifs professionnels, - Connaître l’environnement socioprofessionnel.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
- Président de jury (désigné par le recteur d'académie et appartenant à un corps d'enseignants-chercheurs) - Représentant du recteur de l’académie de Nantes - Vice président (désigné par le recteur d'académie et appartenant à un corps d'enseignants-chercheurs) - Directeur général d’Audencia group - Directeur académique d’Audencia group - Directeur du programme SciencesCom - Directeur des études SciencesCom |
|
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Idem supra |
|
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Idem |
|
En contrat de professionnalisation Non autorisé |
|
|
Par candidature individuelle Non autorisé |
|
|
Par expérience Autorisé |
- Un dirigeant d’entreprise, président du jury - Un praticien dirigeant d’entreprise, représentant des employeurs - Un praticien cadre d'entreprise, représentant des salariés - Un professeur intervenant au sein du dispositif de certification - Le responsable du dispositif de certification |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
