J'ai un diplôme "Photographe"
Je sais faire les actions suivantes :
Les métiers auxquels la certification prépare sont donc principalement les métiers de la production, de la création et de l'édition d'images photographiques ou vidéos ( format court): - La réalisation d'une prise de vue comprend les phases de conception et de préparationt (réunions avec le commanditaire pour les travaux de commandes), soit à partir d’esquisses (rough) soit à partir de repérages ; ainsi que le choix des modèles (casting), des décors et accessoires (stylisme). - La création comprend les phases de maîtrise du cadre et de la lumière et de direction des modèles (à l’extérieur ou en studio) et aussi la création d’images virtuelles à partir de montages et d’intégration d’éléments 3D. - L’édition comprend les phases de développement (argentique ou numérique), retouche et préparation chromique ( cette phase peut englober aussi la restauratio de fonds photographiques anciens), mise en conformité des données ( profils colorimétriques), en relation avec le type de restitution envisagé : tirage argentique à l'agrandisseur, numérique type jet d'encre petit et grand format , imprimé ou web.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
Aucun organisme
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Nous vous invitons à contacter France Carrière pour remédier à ça !
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées sont la Conception : - L’analyse de la demande ( brief, cahier des charges, faisabilité et contraintes); - La proposition de projets originaux ; - La création de références artistiques adaptées aux différents types de commandes ; - La cohérence entre le coût, la qualité du projet , le devis et le prix du marché. Préparation : - la constitution d'une équipe de professionnels - L'élaboration d'un planning de réalisation - La réalisation de photographies test; Production : - L’organisation de la conception en adéquation avec les contraintes budgétaires de la commande ; - L’encadrement de la cohésion artistique d’une équipe ; - La formalisation des univers visuel originaux. Réalisation : - La formalisation des intentions par écrit et devis ; - L’argumentation et la soutenance d’une proposition face à un commanditaire ou a une équipe ; - La direction de la photographie et de la postproduction. Production, post production : - La création des outils d’analyse qui permettent la mise en place du dispositif de fabrication - L’anticipation et la gestion des problèmes artistiques et techniques - La veille technologique pour la recherche de solutions optimisées fiables et efficaces Management : - La capacité à négocier et à argumenter commercialement ; - La gestion du leadership en cas de prise de décision ; - L’organisation de la planification des moyens matériels et humains ; - La préconisation et la mise en œuvre des méthodes de travail ; Communication, action commerciale : - Conception et réalisation d’un dossier de tirages photographique (book) - La maîtrise de différents modes de communication : expression écrite, orale ou imagée en anglais ou en français, réalisation d’un cite web vitrine ; - La construction et le maintien d’un réseau professionnel d’échanges ; Stratégie de développement et de diversification : - La connaissance et la sélection des entreprises potentielles concernées - La définition préalable de stratégies de recherche et d’innovation - La veille sur l’évolution du marché - La gestion optimisée des échanges avec le réseau professionnel et les medias
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 10 professionnels de la photographie |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 4 personnes dont 80% de professionnels et 20% de représentants de Gobelins |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 4 personnes dont 80% de professionnels et 20% de représentants de Gobelins |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 4 personnes dont 80% de professionnels et 20% de représentants de Gobelins |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le président du jury est un professionnel nommé chaque année parmi les membres du jury professionnel qui se compose d’au moins 4 personnes dont 80% de professionnels et 20% de représentants de Gobelins |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP25504BC01 - Mettre en œuvre une démarche commerciale
- Compétence : Repérer les réseaux professionnels influents et identifier les agents des différents segments d'activité Modalités d'évaluation : Présentation et formalisation du projet professionnel devant un collège composé d’acheteurs de photos et de directeurs artistiques (donneurs d’ordres, agences, art) Compétence : Construire et faire vivre un book Réaliser et animer un site internet pour valoriser les productions Modalités d'évaluation : Présentation de son book et de son site internet devant un collège composé d’acheteurs de photos et de directeurs artistiques (donneurs d’ordres, agences, art)
RNCP25504BC02 - Concevoir une création photographique dans le cadre d’une commande
- Compétence : Repérer le positionnement marketing du projet Classifier les attentes du client et distinguer les lignes directrices de la commande sur lesquelles appuyer la réponse Reformuler la demande du client Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), présentation et analyse du cahier des charges et dialogue avec des photographes, des responsables marketing, des responsables de marque Compétence : Evaluer la faisabilité au regard du contexte et des contraintes de la commande (délais, budget, cadre légal...) Identifier les points spécifiques du droit à l’image lié au projet Modalités d'évaluation : Etude de cas sur la faisabilité et les problématiques de droit à l’image Compétence : Imaginer, construire et justifier la réponse visuelle Porter un regard critique sur les codes de communication, les tendances, le stylisme et recommander ces codes Evaluer le temps et les moyens nécessaires et organiser la réalisation de l’image Etablir un devis au regard des coûts à engager et du budget du client Concevoir la maquette de présentation et la note d'intention Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), avant chaque séance de prise de vue, réalisation et présentation au commanditaire de croquis, d'un rétroplanning et d'une proposition financière Compétence : Argumenter son projet et sa proposition commerciale Intégrer et prendre en compte les remarques du client à la réponse à venir Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), élaboration de supports de présentation du projet photographique et présentation de celui-ci face au commanditaire
RNCP25504BC03 - Produire une image photographique
- Compétence : Définir et établir une liste des profils nécessaires à la réalisation du projet : coiffeur, maquilleur, assistant, styliste…. Expliquer le projet photographique aux membres de l'équipe et décrire le rôle attendu de chacun Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), constitution d'une équipe de professionnels pouvant intervenir régulièrement sur les différents projets photographiques Compétence : Réaliser le planning en fonction des disponibilités des ressources souhaitées (lieu, studio, modèle…) Choisir le matériel de prise de vue adéquate : choix de la lumière, de l'optique, du format de l'appareil et constituer la liste Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé) ou lors de stages réalisés auprès de photographe, organisation d'une prise de vue Compétence : Repérer les derniers ajustements et évaluer les écarts entre le projet et l’image test Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), réalisation d'images test avant chaque prise de vue Compétence : Manager l'équipe présente sur le plateau Préparer son poste de prise de vue Pratiquer la prise de vue Sélectionner les images en cohérence avec le brief Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), réalisation d'une prise de vue en studio ou en extérieur et sélection des images Compétence : Réaliser les retouches ou superviser la retouche si elle est confiée à un prestataire Réaliser des montages photographiques en 2D et 3D Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), lors de stages réalisés auprès de photographe et lors d'études de cas, réalisation de retouches sur les images Compétence : Développer ses tirages argentiques et combiner les éléments chimiques pour développer l’image attendue Imprimer ses images et choisir son profil colorimétrique, son papier en fonction du procédé d’impression Appliquer le format numérique nécessaire Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé) et lors de stages réalisés auprès de photographe, production des images Compétence : Evaluer la production finale par rapport au brief Présenter le travail réalisé et déterminer le support de présentation Modalités d'évaluation : Dans le cadre de mises en situation professionnelle reconstituée (projet commandité ou intro-déterminé), le rendu final fait l’objet d’un rendez-vous individuel devant le commanditaire ou devant un « jury » extérieur
