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Manager d'entreprise

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Manager d'entreprise

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Bac+5 Bac+5 NIV7 NIV7

RNCP15055

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Le manager d’entreprise exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel, au niveau de l’ensemble de l’entreprise, d’une filiale, d’une unité opérationnelle ou d’une unité de service. Au niveau qui le concerne, il développe donc une vision d’ensemble du domaine d’activité aux plans stratégique et opérationnel, engageant les orientations à long terme et supervisant leur mise en œuvre. Ainsi, il propose et décide des changements ; il est responsable de ses moyens ; il développe, alloue et contrôle les ressources financières ; il encadre des équipes, responsabilise et motive ses collaborateurs.

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Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Les capacités attestées : - Analyser le contexte politique, économique, social, technologique, environnemental et légal - Déterminer les opportunités de création ou de développement entrepreneurial - Définir l’identité de l’entreprise, ses valeurs, la vision et l’ambition stratégique - Développer une analyse stratégique de l’entreprise - Définir les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs stratégiques - Proposer des évolutions et piloter le changement - Définir et organiser un projet - Organiser et planifier les opérations - Développer une politique qualité - Veiller à l’adéquation et à la performance des SI - Superviser la mise en œuvre - Diagnostiquer la situation financière de l’entreprise et celle de son environnement - Garantir les moyens du développement et allouer les ressources - Analyser le marché - Penser l’innovation - Choisir le positionnement marketing - Etablir, implémenter et suivre un plan marketing. - Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines - Manager les personnes et les équipes - Gérer les conflits - Gérer les enjeux culturels et éthiques du management des hommes et des organisations

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Non autorisé
En contrat d’apprentissage
Autorisé 		- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP) - le Responsable Pédagogique de la Formation - deux enseignants intervenant dans la formation - un représentant du monde de l’entreprise
Après un parcours de formation continue
Autorisé 		- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP) - le Responsable Pédagogique de la Formation - deux enseignants intervenant dans la formation - un représentant du monde de l’entreprise
En contrat de professionnalisation
Autorisé 		- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP) - le Responsable Pédagogique de la Formation - deux enseignants intervenant dans la formation - un représentant du monde de l’entreprise
Par candidature individuelle
Non autorisé
Par expérience
Autorisé 		- l’Administrateur Général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

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