Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

R.A.1 : Cadre juridique des activités privées de sécurité Connaissance et pratique des dispositions du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure et notamment : – L’architecture et les différentes activités ; la spécificité des services internes de sécurité. – Les conditions d’accès à la profession, les téléservices et formalités CNAPS. – Les conditions d’armement, de détention et d’usage des armes. – Le port des uniformes et insignes. – L’utilisation des matériels et documents. – Les principes d’exercice exclusif de l’activité, de neutralité, de non-confusion avec les services publics et sanctions afférentes – Code de déontologie de la sécurité privée. Maîtrise des garanties liées au respect des libertés publiques. Connaissance des dispositions utiles du code pénal et plus spécifiquement : – Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'état de nécessité, d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir. – Les conditions légales de rétention d'une personne avant mise à disposition des forces de police. – La non-assistance à personne en danger. – L’omission d'empêcher un crime ou un délit. – L’usurpation de fonctions. – L’atteinte aux systèmes de traitement automatisé. – L'appropriation frauduleuse ; – Le fonctionnement des juridictions pénales. Connaissance stratégiques et positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de la sécurité : – Environnement institutionnel. – Rôle des forces de sécurité publique d’État. – Rôle de la Police Municipale, relations avec les collectivités territoriales et la sécurité privée. – Phénomènes criminels. Maîtrise des concepts suivants : – Schéma de la chaîne pénale complète. – Les grandes missions (sécurité générale, investigation, maintien de l’ordre, renseignement). – Les autres domaines de la sécurité : défense, douanes. – L’organisation des forces de sécurité publique (police et gendarmerie nationales). – Les compétences territoriales en matière de sécurité. – Personnels (statuts, corps et grades). Maîtriser la réglementation relative à l’acquisition, la détention, l’importation, le transport et la conservation des armes. Connaître le rôle : – Du ministère de l'intérieur. – Du délégué ministériel aux partenariats, aux stratégies et aux innovations de sécurité. – Du préfet. – Du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS). R.A.2 : Gestion administrative et financière d’une entreprise de sécurité Capacité à choisir et adapter son régime juridique, et notamment : – Connaissance de l’histoire de la sécurité privée, les personnels concourant à la sécurité privée, la typologie du marché (place des entreprises, caractéristiques des clients & évolution, répartition des spécificités par branche, évolutions et prospective du secteur sécurité, y compris l’environnement européen et international). – Connaissance des processus de création et de reprise ou d’achat d’entreprise en général, et d’une entreprise de sécurité en particulier : formes juridiques des entreprises, normes et certifications, statuts sociaux et fiscaux des dirigeants. – Capacité à évaluer les moyens à mettre en œuvre pour le projet (étude concurrentielle, business plan, analyse de risques, moyens de financements et notamment aides et prévoyance). – Capacité à suivre la rentabilité de son entreprise et à prendre des décisions en conséquence et notamment, savoir examiner les approches financières (comptabilité d’entreprise, termes et mécanismes), le seuil de rentabilité, les concepts de fonds propres. R.A.3 : Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité. Connaissance et application du droit du travail et des dispositions de la convention collective de la sécurité privée, et en particulier : – Les règles d’embauchage et de rupture du contrat, les conditions de conclusion du contrat. – Les infractions en matière de droit du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. – La réglementation des conditions de travail. – Les règles de représentation du personnel et rapports collectifs du travail. – La règlementation en matière d’hygiène & sécurité. – Les acteurs institutionnels. – La formation professionnelle et universitaire en sécurité. – La communication interne/externe et gestion de crise. – Savoir prendre en compte les situations de handicap / Discrimination / médecine du travail. R.A.4 : Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité Dans le cadre des activités de la sécurité privée, il sait où et comment rechercher des marchés et analyser la faisabilité en fonction de ses capacités, par la connaissance de : – Stratégie commerciale & marketing, publicité autorisée. – Connaissance des donneurs d’ordres privés et publics et leur variété. – Trouver, analyser, réceptionner et répondre à un appel d’offres. Il est capable de faire une proposition commerciale en respectant le cadre la loi, en valorisant justement ses prestations pour remporter le contrat commercial. Il résiste à la tentation de proposer des prix qui n’assurent pas la pérennité économique des emplois. Il connait le vocabulaire et les équipements techniques en matière de sécurité privée et notamment : – Sécurité incendie : bases de la règlementation ERP/IGH et qualifications SSIAP, équipements de sécurité incendie. – Consignes & procédures d’exploitation, mains courantes, rondes & contrôles de rondes.