Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par CQP Magasinier en négoce des matériaux de construction

J'ai un diplôme "CQP Magasinier en négoce des matériaux de construction"

Je sais faire les actions suivantes :

Le/la magasinier/ère en négoce des matériaux de construction assure la manutention et le stockage des produits de leur entrée à la sortie des stocks de l’agence, tout en accueillant le client sur le point de vente. Il/elle agit dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures propres au secteur du négoce des matériaux de construction et agit sous la responsabilité du chef d’agence ou de son délégué. Réception et contrôle des marchandises Tenue des stocks et inventaires Chargement, déchargement et mise en stock Préparation des commandes clients et des livraisons Accueil client Rangement et nettoyage des matériels et locaux professionnels En fonction de la taille de l’agence, le magasinier est rattaché soit au manager d’équipe (responsable de dépôt, responsable de cour…) soit au chef d’agence. Il agit dans le cadre des instructions et sous le contrôle de son responsable hiérarchique.

OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?

FEDERATION DES DISTRIBUTEURS DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION

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Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Les titulaires du CQP Magasinier sont capables de : identifier les caractéristiques et prendre en compte les spécificités des produits et matériaux de construction réceptionner des matériaux de construction livrés à l’agence ranger et stocker des matériaux de construction au sein de l’agence préparer les commandes et les expéditions de matériaux de construction réaliser ses activités dans le respect des règles et des consignes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement communiquer avec les clients, les interlocuteurs et l’équipe de l’agence.

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Non autorisé
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé
Le jury est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale signataire du présent accord et d’autant de représentants employeurs, ce qui représente environ 10 personnes. Ainsi, la répartition des représentants des salariés et des employeurs est strictement identique. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP, sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : Aucune personne extérieure au dispositif conduisant au CQP. L’ensemble des membres du jury sont des professionnels du secteur. Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » La constitution du jury est identique quel que soit le mode de préparation du CQP (par la formation ou par la VAE).
En contrat de professionnalisation
Autorisé
Le jury est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale signataire du présent accord et d’autant de représentants employeurs, ce qui représente environ 10 personnes. Ainsi, la répartition des représentants des salariés et des employeurs est strictement identique. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP, sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : Aucune personne extérieure au dispositif conduisant au CQP. L’ensemble des membres du jury sont des professionnels du secteur. Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » La constitution du jury est identique quel que soit le mode de préparation du CQP (par la formation ou par la VAE).
Par candidature individuelle
Autorisé
Le jury est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale signataire du présent accord et d’autant de représentants employeurs, ce qui représente environ 10 personnes. Ainsi, la répartition des représentants des salariés et des employeurs est strictement identique. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP, sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : Aucune personne extérieure au dispositif conduisant au CQP. L’ensemble des membres du jury sont des professionnels du secteur. Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » La constitution du jury est identique quel que soit le mode de préparation du CQP (par la formation ou par la VAE).
Par expérience
Autorisé
Le jury est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale signataire du présent accord et d’autant de représentants employeurs, ce qui représente environ 10 personnes. Ainsi, la répartition des représentants des salariés et des employeurs est strictement identique. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP, sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : Aucune personne extérieure au dispositif conduisant au CQP. L’ensemble des membres du jury sont des professionnels du secteur. Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales » La constitution du jury est identique quel que soit le mode de préparation du CQP (par la formation ou par la VAE).

Segmentation de la certification

Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

RNCP22065BC01 - Réception et mise en stock en négoce des matériaux de construction

    Réceptionner des matériaux de construction livrés à l'agence Ranger et stocker des matériaux de construction au sein de l'agence

RNCP22065BC02 - Préparation de commandes en négoce des matériaux de construction

    Préparer les commandes et les expéditions de matériaux de construction Réaliser ses activités dans le respect des règles et des consignes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement

RNCP22065BC03 - Accueil client en négoce des matériaux de construction

    Communiquer avec les clients, les interlocuteurs et l'équipe de l'agence Identifier les caractéristiques et prendre en compte les spécificités des produits et matériaux de construction

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