J'ai un diplôme "Chargé(e) du marketing et de la communication"
Je sais faire les actions suivantes :
Le (la) chargé(e) du marketing et de la communication contribue à gérer l’image d’une organisation (entreprises ou toute autre entité) en déclinant dans la stratégie de cette organisation une communication produits ou de service. Il (elle) contribue ainsi à la notoriété, au développement et au déploiement de l’efficacité économique de sa structure o pour celle d’un client. Il (elle) fait le lien entre marketing et communication, favorise et renforce ainsi le développement commercial en amont et en aval. Il (elle) peut être chargé(e) de la communication d’un produit, d’un service, d’une activité, d’une ligne de produit ou d’une marque. Ses missions marketing/communication seront plus ou moins spécialisées en fonction de la taille et de l’organisation interne de l’entreprise qui l’emploie. Ces activités se distribuent autour de quatre pôles de compétences : - la gestion et l'administration des ventes et de la distribution - la participation à l'action marketing de l'entreprise, - la négociation des contrats et conclusion des ventes - le management des équipes commerciales
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
CONSEIL FORMATION QUALIFICATION
Levallois-Perret
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le (la) titulaire est capable de : - gérer et administrer des ventes et de la distribution, - participer à l'action marketing de l'entreprise, - négocier des contrats et conclusion des ventes, - manager des équipes commerciales.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Qualité du président du jury et mode de désignation Le jury est composé de sept membres désignés par le Directeur Pédagogique, président Nombre de personnes composant le jury Sept Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification 4/7 (57%) Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Qualité du président du jury et mode de désignation Le jury est composé de sept membres désignés par le Directeur Pédagogique, président Nombre de personnes composant le jury : Sept Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification 4/7 (57%) Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Qualité du président du jury et mode de désignation Le jury est composé de sept membres désignés par le Directeur Pédagogique, président Nombre de personnes composant le jury : Sept Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification 4/7 (57%) Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Qualité du président du jury et mode de désignation Le jury est composé de sept membres désignés par le Directeur Pédagogique, président Nombre de personnes composant le jury : Sept Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification 4/7 (57%) Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Qualité du président du jury et mode de désignation Le jury est composé de sept membres désignés par le Directeur Pédagogique, président Nombre de personnes composant le jury : Sept Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification 4/7 (57%) Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP28148BC01 - Stratégie du marketing et de la communication
- Compétences professionnelles : - Elaborer un projet média à partir d’une situation de communication et/ou de marketing - Définir un budget de fonctionnement de son activité - Mettre en place un plan d’action dans la conduite d’une campagne publicitaire, commerciale et/ou promotionnelle - Elaborer une recherche de collaboration interne et externe - Coordonner un travail en équipe - Faire une étude marketing en prenant en compte tous les éléments du produit, de la stratégie commerciale et de la veille concurrentielle - Appliquer des données économiques et stratégiques dans la manière de conduire et d’appliquer son plan de communication - Elaborer un plan de communication en lien avec la promotion d’une action de marketing - Evaluer une action marketing et appliquer les retombées à travers un reporting Modalités d'évaluation : - Cas pratique et cas d’entreprise Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP28148BC02 - Conduite de projets marketing et de communication
- Compétences professionnelles : - Rédiger un cahier des charges - Rédiger des contenus média dans le cadre d’une campagne marketing, promotionnelle et publicitaire - Réaliser des supports visuels à partir d’outils informatisés (logiciels, banque d’images, dessins…) - Editer un chemin de fer en vue d’une publication éditoriale - Créer des plaquettes de présentation d’une action de communication - Mettre en place des supports de gestion d’une action marketing et/ou de communication - Gérer des outils médias et apporter des conseils avisés sur la réalisation de supports médias - Appliquer la réglementation en matière de la gestion des publications et de l’information auprès des médias (TV, presse…) - Animer et coordonner une équipe à, partir d’un thème de travail - Expliquer par écrit et par oral sa stratégie de projet aux commerciaux et à sa hiérarchie - Développer une communication en interne pour la mise en place d’une action - Présenter une documentation travaillée en CAO/DAO …. - Développer et administrer un site web Modalités d'évaluation : - Cas pratique et cas d’entreprise Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP28148BC03 - Gestion des relations publiques et gestion des évènements
- Compétences professionnelles : - Elaborer une diffusion de l’information auprès des médias - Rédiger des textes publicitaires - Elaborer un plan de diffusion média - Calculer un budget média - Mettre en place un plan de déploiement de l’information auprès des relations publiques Modalités d'évaluation : - Cas pratique et cas d’entreprise Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
RNCP28148BC04 - Gestion administrative, financière et juridique applicable à la conduite de projet en marketing et communication
- Compétences professionnelles : - Elaborer et calculer le coût financier d’une action de communication - Réaliser un devis de ses actions - Rédiger une convention de partenariat - Appliquer des règles de diffusion sur un plan média (actions publicitaires presse, TV, radio, net….) - Elaborer un plan stratégique pour définir le choix des médias à utiliser - Budgéter une action dans son ensemble et en répartir les différents postes - Elaborer et appliquer les données d’un cahier des charges pour la définition des prestataires - Réaliser le bilan d’une action en réalisant des tableaux d’étude des coûts - Veiller à l’application des droits de l’information (règlementation légale de la gestion de l’information en fonction de son secteur d’activité) - Démontrer sa capacité à exploiter des outils de gestion tableur, base de données, logiciels spécifiques médias Modalités d'évaluation : - Cas pratique et cas d’entreprise Un certificat sera remis à chaque candidat à l’issue de la validation du bloc de compétence
