J'ai un diplôme "Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion"
Je sais faire les actions suivantes :
L’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion est un(e) acteur(trice) clé de la performance de l’entreprise. Il(elle) participe à la mise en œuvre de la stratégie en définissant et en suivant des indicateurs précis et chiffrés, il(elle) aide les opérationnels(les) à piloter leur activité, il(elle) audite et contrôle les risques organisationnels dans le respect des règles de gouvernance. o Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit o Analyse et évaluation des risques organisationnels et financiers o Communication de la mission o Suivi des recommandations o Traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs chiffrés o Mise en place d’une comptabilité de gestion o Mise en place d’une gestion budgétaire o Elaboration et audit du système d’information o Animation d’une équipe d’auditeurs(trice) internes o Animation d’une équipe de contrôleurs(euses) de gestion o Communication avec les utilisateurs(trices) o Communication avec la direction générale
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
La certification se décline au travers de 3 blocs de compétences capitalisables : Réaliser un audit interne à l'entreprise Piloter l'activité par le contrôle de gestion Animer les équipes d'auditeurs(trices) internes et de contrôleurs(euses) de gestion
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP19545BC01 - Piloter l’activité par le contrôle de gestion
- Descriptif : Quantifier la stratégie définie par la direction générale. Piloter l’activité de l’entreprise en définissant les indicateurs et les procédures de suivi Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives Contribuer à l’élaboration du cahier des charges du système d’information Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.
RNCP19545BC02 - Animer les équipes d’auditeurs internes et de contrôleurs de gestion
- Descriptif : Répartir les tâches en cohérence avec la définition de la stratégie d’audit Répartir les responsabilités selon les secteurs opérationnels à contrôler Communiquer avec les utilisateurs Reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie, en français et en anglais Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.
RNCP19545BC03 - Réaliser un audit interne à l’entreprise
- Descriptif : Définir une stratégie d’audit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Etablir un programme d’audit annuel Identifier les risques et fragilités Proposer des mesures correctives Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.
