Objectifs et contexte de la certification
Oasys Mobilisation fait évoluer les dirigeants et les managers de proximité à travers une transformation progressive et durable de leurs compétences managériales. La certification de développement managérial vise trois objectifs : la mobilisation de la communauté managériale, l’acquisition des compétences ciblées en fonction des enjeux et la formalisation de pratiques référentes qui s’inscrivent dans le temps. La certification s’adresse aux managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers (cadres ou agents de maîtrise) qui souhaitent acquérir ou développer des compétences complémentaires en management et pilotage de la performance collective à travers des mises en situations professionnelles afin de répondre aux problématiques des entreprises.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
1. Communiquer à l’équipe les objectifs stratégiques de l’organisation dans son écosystème. 2. Adapter sa posture managériale aux problématiques de l’organisation. 3. Analyser l’impact de ses actions et de sa posture managériales auprès de son équipe dans des situations professionnelles. 4. Organiser et conduire des réunions participatives de pilotage d’activité. 5. Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et actions et les communiquer auprès de l’équipe. 6. Conduire régulièrement des entretiens de performance. 7. Motiver les membres de l’équipe sur les objectifs de l’organisation. 8. Gérer les situations et personnalités difficiles à travers des entretiens de prévention et de gestion des conflits. 9. Déléguer des taches opérationnelles à son équipe. 10. Contribuer au développement de la montée en compétences des collaborateurs. 11. Accompagner ses collaborateurs dans le changement.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée. |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée. |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée. |
