Mieux vivre le changement et le transformer en opportunités
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier ses propres sources de stress et de résistance face au changement pour les transformer en ressources
- Accueillir positivement les projets de changement afin de transformer les contraintes en opportunités.
- Définir une stratégie d'action pour s'intégrer efficacement dans le processus de changement
| Tarif |
A partir de 1 800,00 € |
| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 800,00 € |
| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Comprendre la dynamique et le processus de changement
- Découvrir les mécanismes et états successifs du changement
- Intégrer le changement comme un processus nécessaire et non un évènement
Identifier les freins et les résistances pour mieux les lever
- Identifier les freins, les résistances au changement pour soi et pour les autres (mécanismes de défense et croyances limitantes)
- Analyser ses propres réactions émotionnelles et comportementales face au changement
- S'ouvrir à de nouvelles opportunités en s'appuyant sur forces et croyances aidantes
Communiquer pour lever les obstacles au changement
- Savoir rassurer ses interlocuteurs sur le changement engagé
- Donner à ses collaborateurs un espace de dialogue pour entendre leurs craintes
- Faciliter le partage d'informations auprès du réseau, créer du lien
- Oser demander des informations complémentaires et de la clarification
Travailler sa posture pour être acteur du changement
- Savoir donner du sens au changement engagé
- Développer son assertivité et son leadership pour rassurer et embarquer dans le changement
- Utiliser les techniques de la reformulation et de l'écoute active pour lever les freins
- Savoir faire preuve d'intelligence émotionnelle dans sa relation aux autres,
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Concilier maîtrise des coûts et satisfaction client.
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de base du Lean Management et leur application au laboratoire
- Identifier les opportunités d'amélioration et les gaspillages dans le laboratoire
- Mettre en place une culture Lean dans le laboratoire
- Maîtriser les outils et les techniques pour améliorer les processus, réduire les délais et les coûts, et augmenter la qualité des résultats
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Rédiger des annonces de recrutement centrées sur l'expérience client-candidat, en mettant l'accent sur les attentes des candidats
- Utiliser efficacement la marque employeur pour attirer et engager les candidats, en mettant en avant les valeurs, les opportunités professionnelles et les avantages de l'entreprise
- Utiliser des critères pertinents et des indicateurs objectifs de décision pour effectuer une première sélection des CV en ligne
- Utiliser différentes sources en ligne pour rechercher et filtrer les candidats, en se concentrant sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux appropriés
- Identifier les compétences et les potentiels des candidats à travers leur présence en ligne, en particulier sur les réseaux sociaux professionnels
- Mettre en oeuvre des pratiques de recrutement équitables et éviter les questions discriminatoires, conformément aux lois sur l'égalité des chances, afin de protéger l'entreprise
- Préparer et mener des entretiens téléphoniques efficaces, en utilisant un pitch clair pour présenter l'entreprise, le poste et les spécificités du métier
- Evaluer les motivations, les compétences et les adéquations culturelles des candidats lors des entretiens, en posant des questions ciblées et en utilisant des techniques d'écoute active
- Organiser des entretiens de sélection en mode virtuel ou en personne, en créant une expérience positive pour les candidats et en veillant à une logistique optimale
- Comparer objectivement les candidats en fonction des critères prédéfinis, en évitant les biais cognitifs et en prenant des décisions équitables et factuelles
- Communiquer efficacement les résultats du processus de recrutement aux candidats, en laissant une image positive de l'entreprise, même en cas de réponse négative
- Développer une stratégie pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise en matière de recrutement.
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A partir de 700,00 € |
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1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Identifier ses partenaires et sponsors potentiels et construire une stratégie de partenariats performante
- Négocier avec aisance des partenariats institutionnels, financiers, médias ou échanges
- Mesurer et ajuster ses opérations et relations avec ses partenaires et sponsors
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A partir de 1 490,00 € |
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2j / 14h |
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Mieux se connaitre et mieux se positionner dans la relation à l’autre : méthode Arc En Ciel Disc ©®
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- Développer son agilité relationnelle par une meilleure connaissance de soi.
- Intégrer les principes fondamentaux du langage DISC ®.
- Renforcer la confiance en soi.
- S’adapter aux différents profils pour entretenir des relations professionnelles de qualité.
- Décoder les situations de tension.
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A partir de 1 520,00 € |
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Objectifs de la formation
- Identifier ses propres sources de stress et de résistance face au changement
- Renforcer ses ressources personnelles pour mieux le surmonter
- Définir une stratégie d'action pour devenir acteur du changement
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A partir de 1 450,00 € |
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2j / 14h |
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Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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