Mieux se connaitre et mieux se positionner dans la relation à l’autre : méthode Arc En Ciel Disc ©®

Qualiopi

Vous êtes à la recherche d'une formation en gestion des relations et savoir-être ? Si vous souhaitez améliorer votre efficacité relationnelle et développer votre personnalité, nous vous conseillons de suivre cette formation en communication. Quels que soient votre fonction et le service dans lequel vous collaborez elle se révélera très utile pour diagnostiquer, prendre conscience et faire évoluer vos modes de fonctionnement personnel et relationnel et améliorer ainsi vos qualités humaines en milieu professionnel. Cette formation constitue la suite logique du stage « Communiquer efficacement » proposé par GERESO.

À partir de 1520 €
Durée 2 jours
Localisation Partout en France
Logo de GERESO - Mieux se connaitre et mieux se positionner dans la relation à l’autre : méthode Arc En Ciel Disc ©®

Proposé par

GERESO

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Développer son agilité relationnelle par une meilleure connaissance de soi.
  • Intégrer les principes fondamentaux du langage DISC ®.
  • Renforcer la confiance en soi.
  • S’adapter aux différents profils pour entretenir des relations professionnelles de qualité.
  • Décoder les situations de tension.

Programme de la formation

Se familiariser avec la méthode Arc En Ciel DISC ©®, le langage des couleurs
  • Découvrir la méthode du langage des couleurs
  • Identifier les quatre styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité" et leurs caractéristiques
  • Définir son profil comportemental en couleurs
  • Décoder le mode de communication privilégié de chaque couleur et les interactions entre elles

Évaluer | Restitution du profil personnel Arc En Ciel DISC ©® et identification de sa (ses) couleur(s) dominante(s)

Comprendre | Expérimentation sur la perception de soi et la relation à l’autre

Appliquer | Training de découverte : explorer de manière ludique les différents profils et leurs attitudes et comportements associés

Définir son fonctionnement comportemental
  • Identifier les fonctions des valeurs et croyances
  • Faire le point sur ses qualités, ses forces et ses limites comportementales
  • Contourner la pensée négative
  • Créer un système de croyances positives : ancrer un état positif
  • Repérer ses potentialités
  • Reconnaître ses propres leviers de motivations dans les situations professionnelles ainsi que celles de son interlocuteur

Appliquer | Exercice d’application : mettre à jour la valeur implicite derrière un comportement inapproprié

Expérimenter | Exercice en binôme : transformer les pensées négatives en pensées positives

Comprendre | Exercice guidé : réactualiser certaines croyances inadaptées sur soi et l’environnement

Comprendre | Découverte interactive : identifier son profil motivationnel

Développer une efficacité optimale dans les relations interpersonnelles
  • Identifier les trois piliers d'une relation : soi, autrui et la situation
  • Adapter sa communication en fonction de la dominante de son profil : repérer son style naturel et son style adapté
  • Prendre conscience de ses préférences comportementales, de ses zones de confort et d'inconfort
  • Adapter sa stratégie de communication tout en restant soi-même
  • Identifier les situations de communication à risque

Appliquer | Action : jeux de rôle en situation professionnelle des participants pour ancrer les bonnes pratiques

Construire sa démarche de progrès
  • Identifier les axes de progrès individuels
  • Élaborer le plan d’actions
  • Mettre en œuvre la stratégie du changement de pratique

Comprendre | Atelier d’ancrage : répertorier les best practises

Appliquer | Réflexion individuelle : les applications concrètes à mettre en œuvre dans son environnement

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GERESO

"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"

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