Maître d'apprentissage ou tuteur
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Faciliter l’intégration de l’alternant ou l’apprenti
- Encadrer l’arrivée et les premiers jours du tutoré
- Former l’alternant ou l’apprenti aux usages et méthodes de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée | 2 jours - 15 heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée | 2 jours - 15 heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti / alternant
Préparer l’arrivée de l’alternant (3,5h)
- Définir le rôle de maître d’apprentissage.
- Identifier le cadre légal du rôle de tuteur d’apprenti
- Lister les missions qui incombent à cette fonction
Accueillir un alternant (2,5h)
- Assurer l'adaptation de l’environnement de travail aux besoins de la formation pour l'alternant
- Situer l'importance de favoriser les échanges et la bonne entente entre l'apprenant et les collègues de travail
- Identifier les compétences à acquérir
- Organiser les discussions des engagements mutuels et réaliser un planning d’activités prévisionnel
Faciliter l’intégration de l’apprenant (3h)
- Identifier le projet et comprendre les motivations de l'apprenant
- Développer la communication comme gage de confiance
- Utiliser l'accompagnement pour favoriser la réussite et résoudre les difficultés
Construire le parcours de formation en situation de travail
Organiser le parcours au sein de l’entreprise (45min)
- Identifier les situations de travail formatrices.
- Organiser et mettre en place le développement des compétences
- Identifier les activités liées au développement des compétences
Organiser le parcours avec le centre de formation (1,15h)
- Justifier du suivi réalisé pour chaque stagiaire
- Gérer la progression du stagiaire en entreprise
- Organiser et suivre le calendrier pédagogique du stagiaire
Accompagner l'alternant dans son parcours (1h)
- Utiliser les points d'étape pour suivre la progression de l'apprenant
- Identifier les causes de démotivation
- Gérer l'adaptation du parcours de l'apprenant
Développer une relation constructive avec l’alternant
Adopter une posture tutorale (1h)
- Motiver et rendre autonome.
- Donner un feed back constructif.
Evaluer les acquis des apprentissages (1h)
- Définir et lister les différents types d'évaluation
- Concevoir une évaluation des compétences
Communication intergénérationnelle (1h)
- Repérer la manière d’apprendre des nouvelles générations
- Adapter sa communication
Prérequis
Public
- Maitres d’apprentissage
- Tuteurs
Ces formations pourraient vous intéresser
Adopter l'intelligence émotionnelle pour booster son efficacité professionnelle
Proposé par GROUPE LEXOMObjectifs de la formation
- Augmenter sa productivité professionnelle
- Utiliser l'intelligence émotionnelle en situation professionnelle
- Découvrir et comprendre son propre logiciel émotionnel
- Apprendre à utiliser et mettre à profit ses émotions
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Bénéficier des commentaires de la loi de Finances pour 2025 et des dernières doctrines administratives par les membres du Conseil d’État et des praticiens de renom membres de l’IACF
- Faire le point sur les évolutions jurisprudentielles du Conseil d’État, de la Cour de cassation et de la Cour de Justice de l’Union Européenne dans l’ensemble des domaines de la fiscalité
- Maîtriser les évolutions de la fiscalité interne et internationale qui impactent vos pratiques
| Tarif |
A partir de 2 695,00 € |
| Durée |
3 jours 21 heures |
| Modes |
|
Formation Innovation pédagogique et digital learning au service du développement des compétences
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préciser les clés et les enjeux de l'innovation en formation
- Analyser les besoins de l'entreprise en termes d'innovation pédagogique afin de choisir une offre de formation pertinente
- Mettre en rapport le digital et l'innovation pédagogique
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Expérimenter plusieurs techniques créatives
Oser la créativité dans son management
Développer l’esprit d’innovation
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décryptez les nouveaux enjeux liés au recrutement massif de contractuels
- Appréhendez les principales règles tenant à la gestion de la carrière d’un contractuel de droit public : contrat, vie de l’agent, fin de carrière
- Appliquez la jurisprudence marquante de l’année écoulée en la matière
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les points essentiels d'un audit de tiers
- Définir une méthodologie pour mener un audit de tiers
| Tarif |
A partir de 82,00 € |
| Durée |
25 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les concepts clés du management transversal
- Identifier les enjeux et les défis du management transversal
- Différencier le management transversal des autres formes de management
- Expliquer les avantages du management transversal
- Mobiliser les acteurs impliqués dans le management transversal
- Choisir les outils appropriés pour la coordination d'activités
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Appliquer ses connaissances en matière de droit des contrats
- Encadrer la rédaction des clauses contractuelles à chaque étape de la vie du contrat
- Mener des négociations contractuelles adaptées
| Tarif |
A partir de 6 827,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Acquérir une méthodologie d’analyse d’un bilan et d’un compte de résultat
- Appliquer les grands principes comptables
- Intégrer les obligations comptables et les documents nécessaires à l’analyse comptable d’une entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
