Formation - SAP S/4HANA - Présentation pour les experts de SAP
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
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| Durée | 2 jours (14 heures) |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - Introduction à S/4HANA
- Description du besoin d'une nouvelle suite de gestion
- Présentation de SAP S/4HANA
2 - Caractéristiques clés
- Modalités de déploiement
- SAP HANA plate-forme pour S/4HANA
- L'Entreprise Intelligente
3 - Expérience utilisateur
- Description de l'expérience utilisateur de nouvelle génération pour SAP S/4HANA
- Description du concept et des technologies FIORI
- Description d'une application SAPUI5
- Description de SAP Screen Personas
- Description de SAP CoPilot
4 - SAP HANA
- Technologie SAP HANA
- Description des capacités de traitement de SAP HANA
- Description des capacités de gestion des données de SAP HANA
5 - Le coeur numérique
- Description du périmètre des applications SAP S/4HANA Enterprise Management
- Processus métiers - logistiques, financiers, RH
- Description de la liste des simplifications
6 - Fonctions analytiques intégrées
- Concept des Analytics "intégrées"
- Description du modèle de données virtuel (MDV)
- Description des outils
- Intégration de SAP Analytics Cloud à SAP S/4HANA
7 - Adoption (optionnel)
- Description de la méthodologie SAP Activate
- Description des meilleures pratiques SAP Activate
- Adaptation du code ABAP personnalisé
- Description du cockpit de migration
Prérequis
- Connaissances techniques de base
- Connaissances de base des "Business Process" opérationnels dans des versions précédentes de SAP
Public
- Chefs de projets, architectes, membre des équipes projet, consultants, managers et support IT
- Autres utilisateurs connaissant les versions précédentes de SAP (ECC) souhaitant découvrir les nouveautés SAP S/4HANA
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Objectifs de la formation
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- Modéliser un projet logiciel en UML avec les diagrammes élémentaires
- Appréhender l’impact de la modélisation sur la génération de code
- Appréhender l’intérêt des Design Patterns dans la conception logicielle objet
- Mettre en oeuvre les Design Patterns élémentaires dans une phase avancée de conception
- Appréhender la plus-value de l’utilisation des frameworks dans les développements objets
- Réaliser une application objet simple
| Tarif |
A partir de 1 950,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Faire le point sur l'actualité législative et jurisprudentielle en matière de baux commerciaux
- Identifier les obligations respectives des bailleurs et preneurs en droit de l'urbanisme
- Déterminer les règles de procédure à suivre
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| Tarif |
A partir de 1 768,00 € |
| Durée |
12 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Délimiter la notion de prêt de main d'oeuvre (à but lucratif et non lucratif)
- Définir l'intérêt de ces recours
- Déterminer les règles applicables à la sous traitance
- Déterminer les règles applicables au portage salarial
- Identifier la meilleure voie de recours au cas par cas
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Appréhender la note en tant qu’outil d’aide à la décision
• Savoir problématiser un sujet dans une note
• Savoir choisir un plan qui mette en évidence la problématique
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Formation Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les aspects juridiques et pratiques de la participation
- Mettre en place l'intéressement
- Connaître les obligations de la loi Partage de la valeur
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- Déployer les plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et les plans d'épargne retraite (PER)
- Articuler plusieurs dispositifs : participation, intéressement, PPV, PPVE, plans d'épargne, PER et actions de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu'est la gestion des flux de valeur
- Identifier et décrire les flux de valeur, où ils commencent et se terminent, et comment ils sont interconnectés
- Exprimer visuellement les flux de valeur en utilisant des techniques de cartographie
- Rédiger des hypothèses et des expériences d'optimisation de flux et de réalisation de valeur
- Appliquer aux flux de valeur des mesures telles que le temps de contact/traitement, le temps d'attente/de repos et le temps de cycle
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- Concevoir une approche d'inspection et d'adaptation continue pour l'évolution de l'organisation
| Tarif |
A partir de 1 600,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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Formation Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appréhender les évolutions réglementaires
- Sécuriser ses pratiques
- Intégrer les mises à jour concernant le bulletin de paie
| Tarif |
A partir de 990,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Formation Module digital « Les pratiques illicites de concurrence »
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les pratiques illicites de concurrence
- Appréhender les sanctions encourues
| Tarif |
A partir de 82,00 € |
| Durée |
20 minutes |
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Objectifs de la formation
- Exécuter en toute sécurité des travaux électriques sur des installations et équipements électriques haute tension
- Gérer et appliquer la réglementation selon la norme NF C 18-510
- Maintenir son habilitation électrique initiale
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 11h |
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