Formation Méthode 5S : mettre en oeuvre la démarche
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le contexte, les enjeux et les fondements de la méthode 5S
- Élaborer dans les grandes lignes, un chantier 5S, du processus à la standardisation
- Construire un plan d'actions pour améliorer la productivité et les conditions de travail
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Description
Méthode basée sur l'ordre et la rigueur, la méthode 5S est une démarche essentielle en matière de qualité. La formation « Méthode 5S : mettre en œuvre la démarche » permet d'identifier les étapes-clés de la méthode 5S pour les mettre en oeuvre dans son organisation, afin d'en améliorer la productivité et les conditions de travail.
Programme
Engagement
Découvrir la démarche 5S à travers une situation concrète
- Atelier de découverte (vidéo) : après avoir visionné une vidéo issue de la vie courante, les participants échangent avec le formateur sur le principe et les étapes de la méthode 5S
Connaître le contexte, les enjeux et la signification des 5S
Présentation des composantes de chaque SContexte et enjeux des 5SChamps d'application et limites de la méthodeOrganisation du cadre de travailPréparer la démarche
Etudier les effets attendus et les freins à leverDéfinir les lieux concernésImpliquer les acteurs et définir leurs rôlesComment communiquer sur la méthode ?Planifier la démarche- Partage d'expériences : commentaires et échanges sur les leviers de motivation des équipes et sur l'aspect démarche participative
Mettre en œuvre chaque étape
Les étapes : Seiri/Seiton/Seiso/Seiketsu/ShitsukeLes bonnes questions pour mettre en œuvre la démarcheLes bons documents- Atelier « Réaliser un mini-chantier 5S » :
Réaliser un bilan et surveiller
Synthétiser les résultats et les présenterEtablir des actions d'amélioration continue grâce à la démarcheOrganiser le suiviDévelopper une culture 5S- Cas pratique : suite à un chantier 5S, élaborer un plan d'actions permettant la pérennisation de la démarche
Transfert
Les points forts
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables qualité - Responsables méthodes - Responsables production - Managers - Toute personne impliquée dans l'amélioration d'espaces de travail
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les concepts, la normalisation et la terminologie du réseau
- Installer un réseau physique : hôtes, câbles, switchs, routeurs
- Distinguer et mettre en oeuvre un câblage informatique
- Identifier les adresses IPv4
- Distinguer et mettre en oeuvre un switch et un routeur
- Définir des protocoles de transport
- Mettre en oeuvre les principaux services applicatifs.
| Tarif |
A partir de 1 830,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
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Objectifs de la formation
B tir un plan de tests et l'implémenter en Cobol - Réaliser la recette d'une application| Tarif |
A partir de 1 995,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Ecrits professionnels : courriers officiels, rapports, projets, analyses et messages électroniques
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Choisir le bon mode de communication selon l'interlocuteur et la situation
- Construire un plan afin de produire un écrit professionnel clair et logique
- Identifier la fonction de votre écrit afin de présenter un document adapté et soigné
- Utiliser la méthode QQOQCPC pour collecter toutes les données nécessaires
- Identifier les différentes méthodes permettant de retranscrire de façon claire
- Choisir une mise en page et une police adaptées
- Identifier les principales caractéristiques de la communication par courriel et les impacts sur le contenu
- Adapter la rédaction du courriel en fonction de votre objectif
- Ecrire un objet de courriel qui incite votre destinataire à lire votre message
- Identifier les codes informels du courriel afin d'écrire des messages en phase avec les codes en vigueur
- Identifier les règles de diffusion, de mise en copie et de réponse des courriels afin de communiquer de façon appropriée
- Identifier les outils qui vous permettront d'améliorer votre orthographe et votre grammaire.
| Tarif |
A partir de 2 070,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les principes de gestion de la couleur imprimée
- Mettre en oeuvre la gestion de la couleur en PAO et en PDF/X
- Gérer les post-traitements dans un flux prépresse.
| Tarif |
A partir de 560,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner la politique Natura 2000, les modalités communautaires de la mise en oeuvre du réseau Natura 2000, la gestion des sites DOCOB, des contrats et charte, et l'étude d'incidence Natura 2000
- Identifier les priorités du gouvernement dans la mise en oeuvre de Natura 2000
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer des modèles de données en suivant les bonnes pratiques SAP pour un maximum de performance et de flexibilité
- Démarrer avec la modélisation basée sur les langages SQL et SQLScript
- Gérer des projets et du contenu dans le Web IDE for SAP HANA
- Mettre en oeuvre la sécurité et le contrôle d'accès aux données autour des modèles de données SAP HANA.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les spécificités et les composantes d'une démarche d'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST).
- Construire le scénario pédagogique d'une formation AFEST.
- Animer une mise en situation AFEST.
- Conduire les moments de réflexivité.
- Réaliser une évaluation des acquis.
| Tarif |
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| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en oeuvre les techniques et principaux leviers permettant de réguler et d'améliorer la trésorerie au quotidien.
- Élaborer un budget de trésorerie équilibré.
- Choisir efficacement entre différents placements, arbitrer entre emprunts/placements et rentabilité/sécurité.
- Anticiper des difficultés de trésorerie liées à une baisse de chiffre d'affaires/de marges ou des retards de paiement de certains clients.
- Déterminer à tout moment la trésorerie "idéale".
| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Optimiser les coûts du transport.
- Contribuer à l'achat et au suivi des prestations.
- Améliorer le ratio qualité de service/prix.
- Utiliser les facilités douanières.
| Tarif |
A partir de 1 575,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluer la faisabilité du projet juridique
- Mettre en oeuvre le projet juridique
- Implémenter les mesures visant à évaluer l'efficacité du projet juridique
| Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
1 jour |
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