Formation Entretien professionnel : analyser les enjeux et le rôle des RH dans sa mise en oeuvre
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser la réglementation et les enjeux RH qui encadre l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans
- Conduire efficacement les campagnes d'entretiens professionnels
- Examiner les enjeux RH lors de l'animation et le suivi de l'entretien professionnel
| Tarif |
A partir de 1 731,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 731,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Afin de combiner compétitivité et performance économique, il est essentiel pour l'entreprise de faire un état des lieux des compétences des collaborateurs et de se projeter dans le pilotage stratégique des compétences à développer. Pour faire le point sur les compétences des collaborateurs, il convient pour les professionnels des ressources humaines d'optimiser la gestion des entretiens professionnels. La formation « Entretien professionnel : analyser les enjeux et le rôle des RH dans sa mise en œuvre » donne les éléments clés permettant une gestion efficace des entretiens professionnels en entreprise.
Programme
Engagement
Préciser le cadre réglementaire de l'entretien professionnel
Impact de la législation sur les obligations des entreprises en matière d’entretiens : loi "Avenir professionnel"Identification des risques financiers et juridiquesAppliquer un processus défini dans le respect de la réglementation
Comment se mettre en conformité par des processus rigoureux ?Faut-il séparer entretien annuel et professionnel ?- Atelier « Respect des obligations légales » :
- - Cas pratique : chiffrer les risques pour une entreprise qui ne respecterait pas ses obligations
- - Partage d'expériences : échanges sur les meilleures pratiques d'entreprise en matière d'entretiens
Planifier ses entretiens professionnels
Gestion des campagnes d'entretiens : résultats attendus, méthodes, opportunités et contraintesPlanification des différents entretiens professionnels : quels déclencheurs et quand les organiser ?Examiner les outils à déployer
Documents et argumentaires à préparer : trame, questions etc.Préparation des bilans d’entretiens pour éviter la pénalité- Atelier « Outils pour le pilotage des entretiens » :
- - Construire une trame opérationnelle d’entretiens
- - Bâtir un tableau de bord de suivi pour piloter la démarche
Appliquer les bonnes pratiques d’animation de l’entretien professionnel
Etapes essentielles de l’entretien et résultats attendusComment faire de la GEPP et de l’entretien professionnel des outils managériaux ?Bonnes pratiques à valoriser pour animer un entretien professionnelSolutions alternatives à la formation à préconiser- Atelier « Animation d'entretien professionnel » :
- - Mise en situation : simulation collective d’entretiens professionnels
- - Jeu pédagogique : les argumentaires de l’entretien professionnel
Gérer et suivre l’après-entretien
Exploitation des résultats de l’entretien Informations utiles à recueillir et outils d'analyse des données à mettre en placeCheck-list des actions à mettre en œuvre à la suite des entretiens- Plan d'actions : analyser, traiter, communiquer les données de ses entretiens et préparer ses plan d’actions
Transfert
Les points forts
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs des ressources humaines - Responsables des ressources humaines - Responsables développement RH - Responsables formation - Collaborateurs de la fonction RH
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| Durée |
81 heures |
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Objectifs de la formation
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- Expérimenter les outils et techniques du designer pour créer de la valeur ajout pédagogique
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2 jours - 14 heures |
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- Appliquer des stratégies appropriées pour gagner en compétitivité
- Choisir les outils applicables et connaître les modalités de mise en oeuvre
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Durée |
1 jour |
| Modes |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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