Formation Acheteurs publics : cadre juridique et pratique des marchés publics
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier toutes les étapes du processus d'achat
- Déterminer les paramètres économiques et financiers des marchés publics
- Evaluer le risque contentieux pour l'éviter
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Description
Le droit des marchés publics connaît une profonde refonte initiée dès 2015 et trouvant son aboutissement avec le nouveau Code la commande publique. Cette formation dresse un panorama des marchés publics issue de cette réforme et permet d'acquérir les bons réflexes dans le processus achat.
Programme
Engagement
Analyser le cadre juridique : le Code de la commande publique
Origine et but de la réglementationIncidences du droit communautaireImpact du contentieux sur les pratiquesComprendre la structure du régime issu de la réforme 2015/2016 : passation, exécutionDistinguer les différentes procédures d'achat et comprendre la logique des seuils : marchés formalisés/marchés à procédure adaptéeDéterminer et définir son besoin
Importance de la définition du besoin : la fixation des conditions de l'achatComment déterminer le besoin ?Choisir la procédure appropriéeComment exprimer techniquement son besoin ?Déterminer les critères de sélection des offresRédiger les documents de consultation des entreprises- Cas pratique : élaborer une fiche de projet d'achat
Choisir son contractant
Appliquer ses critères à travers la demande d'information et l'analyse des offresNégocier les offresRendre compte : rédiger le rapport de présentationTerminer le processus contractuel : réaliser les formalités finales- Cas pratique : mesurer les contraintes juridiques de la négociation
Analyser le marché
Budgéter le marché : l'évaluation préalableIdentifier et distinguer les intervenants au processus de paiementPrix du marché : maîtriser les catégories et les typologiesPaiement du marché : acomptes et avances/délais, etc.Financer le marché
Connaître les formalités permettant au titulaire de financer le marchéGaranties financières : garanties et assurancesPrévenir les contentieux
Connaître les différents contentieuxEvaluer le risque contentieux : comprendre le contrôle juridictionnelCerner les techniques de prévention des contentieuxGérer les contentieux
Intégrer la logique contentieuse dans le processus dès l'élaboration du marchéGérer les contentieux de la passation (précontractuel et contractuel)- Atelier de synthèse « Préparer un marché public »
Transfert
Les points forts
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure et approche pratique du processus d'achat
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Formation à jour des dernières réformes (Code de la commande publique)
Prérequis
Avoir connaissance des bases de la réglementation des marchés publics
Public
Cadres - Acheteurs publics - Rédacteurs des services achats - Responsables des services juridiques - Juristes - Toute personne intervenant dans le processus d'achat
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Formation Assistants maternels et familiaux : agrément et aspects fonctionnels de l’emploi
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- Mettre en œuvre des bonnes pratiques pour garantir la relation entre l'assistant maternel ou familial et le Conseil départemental
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| Tarif |
A partir de 1 930,00 € |
| Durée |
3 jours |
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Objectifs de la formation
- Se doter d'une culture marketing orientée achats en environnement B2B (business to business)
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- Agir en fonction du cadre juridique des achats
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Apprendre à faire face en souplesse à la pression des acheteurs sur les prix
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- S’approprier les outils, les méthodes concrètes et les pratiques pour négocier le prix
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
4 heures 30 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Exprimer votre point de vue dans des responsabilités collectives dans le cadre de la réalisation d'un projet ou dans une étude de cas
- Détecter les situations de tension, d'urgence et de décision pour agir efficacement
- Mettre en place des relations fondées sur la confiance en adoptant une posture d'ouverture
- Développer votre influence sur vos collaborateurs
- Développer votre confiance en vous et celle de vos collaborateurs
- Développer une posture positive propice à la reconnaissance
- Mettre en place des éléments concrets pour développer le leadership collectif.
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Réaliser des études de marchés B2B et B2C| Tarif |
A partir de 2 825,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir le cadre de l'intervention en analysant les besoins et les résultats attendus pour vérifier la cohérence entre les deux et acter sur le plan d'action à suivre
- Coconstruire un planning avec les parties prenantes en tenant compte de l'organisation temporelle définie initialement
- Préparer un processus d'intelligence collective en structurant par étapes les activités à entreprendre, les moyens logistiques et humains à mobiliser, les conditions de réalisation (présentiel ou distanciel) pour le bon déroulement et la réussite de l'atelier
- Ouvrir la session d'intelligence collective par la phase d'implication en faisant un rappel des objectifs et livrables de l'atelier tout en mettant en confiance les participants et en les incitant à collaborer en équipe
- Accompagner le processus d'intelligence collective d'un groupe en valorisant toute intervention, toute idée, en rendant chaque participant acteur pour atteindre un résultat partagé et l'objectif visé
- Conduire un atelier créatif et collaboratif en utilisant les outils techniques (Design Thinking, Creative Problem Solving, agilité), dans le but de stimuler la créativité du groupe, l'expérimentation et l'innovation pour générer des nouvelles idées, les prioriser et décider des actions à mettre en oeuvre
- Utiliser différents outils de prototypage, de rendu visuel pour coconstruire des exemples de modèles du livrable afin de le visualiser de manière accélérée
- Cadrer et guider le groupe avec bienveillance et empathie dans la résolution des situations complexes afin de parvenir à un consensus collectif
- Utiliser des techniques de gestion du temps afin d'optimiser et d'organiser l'emploi du temps attribué à la réalisation des objectifs
- Clôturer l'atelier par une rétrospective des activités par l'évaluation des actions mises en place afin de donner une suite pérenne à l'atelier.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner les modalités de l'entretien de recrutement
- Définir le cadre réglementaire concernant la non-discrimination et la diversité
- Appliquer les techniques afin de mener efficacement les entretiens d'embauche
| Tarif |
A partir de 2 133,00 € |
| Durée |
3 jours |
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Objectifs de la formation
• Le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière
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• Connaître l'environnement hospitalier
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Durée |
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