J'ai un diplôme "Responsable international(e) en marketing développement"
Je sais faire les actions suivantes :
Le/la Responsable international (e) en marketing/développement exerce ses activités dans un contexte international, quel que soit le type d’entreprise ou d’organisation et exerce les activités suivantes : · Il/Elle mène des analyses stratégiques, marketing ou commerciales dans des environnements internationaux, établit et gère son budget de fonctionnement et anime des équipes ; · Il/Elle participe à l’élaboration de la politique de développement de son entreprise ou bien de ses produits ; · Il/Elle mène des analyses concurrentielles, définit et met en place des actions, outils et moyens afin d’atteindre les objectifs visés ; · Il/Elle analyse les résultats obtenus afin d’ajuster les actions à mener.
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
La certification valide les compétences suivantes : - Construire, appliquer et évaluer une stratégie de développement dans un contexte international ; - Concevoir et réaliser une stratégie marketing en cohérence avec la stratégie globale du service/de l’entreprise ; - Gérer un projet de marketing/développement ; - Evaluer l’impact des stratégies marketing /développement.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée |
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Après un parcours de formation continue Non autorisé |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
(Pour la dernière année uniquement) Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
- la/le directeur/trice du Centre ou son/sa représentant/e, - deux intervenants/es du programme, - quatre professionnels/les en activités du secteur (dont le/la président/e du Jury) : 2 représentants/es du collège employeur + 2 représentants/es du collège salarié. |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
