J'ai un diplôme "Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM)"
Je sais faire les actions suivantes :
- Conception d’un projet de menuiserie et/ou d’agencement à partir de la demande d’un donneur d’ordre ou en réponse à un appel d’offre - Organiser et optimiser la production de pièce unitaire et sérielle (ex. portes, aménagement de chambres d’hôtel, etc) - Fabriquer et superviser la fabrication de réalisations unitaires ou sérielles d’ouvrages complexes (cintré en plan et en élévation) en menuiserie de bâtiment et d’agencement - Créer, diriger et développer une menuiserie - Commercialisation des fabrications et prestations de la menuiserie en français et en langue étrangère - Gestion financière de la menuiserie de bâtiment et d’agencement lors de la création, du rachat ou du développement de l’activité - Gestion des ressources humaines de la menuiserie de bâtiment et d’agencement dans le respect des principes de droit du travail
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
CMA FRANCE
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
- Définir et réaliser l’étude de faisabilité technique et esthétique, et le cahier des charges du projet de menuiserie - Réaliser le devis du projet de menuiserie et/ou d’agencement - Formaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre de marchés publics ou privés - Définir le process de fabrication unitaire ou sérielle - Lancer la fabrication pour une réalisation sérielle - Réaliser un ouvrage complexe de menuiserie intérieure, extérieure ou d’agencement, cintré en plan et en élévation ou associant divers matériaux - Superviser la livraison et la pose des ouvrages de menuiseries - Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités - Définir la politique commerciale de l’entreprise de menuiserie - Présenter le projet de menuiserie et/ou d’agencement au donneur d’ordre et le conseiller - Déterminer la politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de l’entreprise de menuiserie, agencement - Concevoir des outils et des vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels (prospection, notoriété etc) - Encadrer les ventes et l’après-vente de l’entreprise de menuiserie/agencement -Élaborer le dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel,…) - Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise d’électricité - Développer les compétences des salariés et des alternants - Diriger les équipes de la menuiserie
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
|
|
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le Jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, si possible - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation - les correcteurs La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président (un maître artisan ou son président désigné par la chambre de métiers et de l’artisanat) : - un formateur de la spécialité, autre que l’animateur de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise ou maître artisan. |
|
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le Jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, si possible - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation - les correcteurs La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président (un maître artisan ou son président désigné par la chambre de métiers et de l’artisanat) : - un formateur de la spécialité, autre que l’animateur de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise ou maître artisan. |
|
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le Jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, si possible - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation - les correcteurs La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président (un maître artisan ou son président désigné par la chambre de métiers et de l’artisanat) : - un formateur de la spécialité, autre que l’animateur de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise ou maître artisan. |
|
Par candidature individuelle Non autorisé |
|
|
Par expérience Autorisé |
Le jury VAE doit comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise qui préside le jury et exerce une fonction d'arbitrage et un salarié. Ils sont choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles). |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 8 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP34613BC01 - Conception d’un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement
- - Analyser et interpréter la demande du client ou les pièces du marché - Réaliser l’étude de faisabilité technique et esthétique - Proposer différentes réponses d’agencements esthétiques et techniques de menuiserie de bâtiment et d’agencement en respectant les souhaits du donneur d’ordre et au regard de la structure, des réglementations (DTU, normes, environnement) - Concevoir techniquement l’ouvrage et l’illustrer au moyen d’outils numériques (CAO-DAO) ou traditionnels (plan, vue, cote, montage, etc) - Réaliser le métré de l’ouvrage de menuiserie - Définir les essences de bois et les matériaux adaptés à l’usage de l’ouvrage - Définir la/les finitions adaptée(s) à l’ouvrage - Établir le ou les devis (descriptif, estimatif et quantitatif) des différentes alternatives de l’ouvrage - Définir techniquement les process de fabrication y compris en modélisant les informations (BIM) - Créer la bibliothèque d’ouvrages et alimenter celle de l’entreprise (indexer, classer les plans) - Formaliser les dossiers de réponse aux appels d’offre de marchés publics ou privés dans le respect des procédures en vigueur
RNCP34613BC02 - Fabriquer un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement complexe
- - Fabriquer un ouvrage complexe comportant des difficultés techniques : arêtiers droits/cintrés, coupes cintrées, cintres, raccord de plans non perpendiculaires - Réaliser l’épure - Débiter, couper les différentes essences de bois, y compris au moyen d’une machine à commande numérique, préalablement programmée - Assembler les pièces conformément au plan, emboiter, fixer, coller - Réaliser les finitions des ouvrages : vernir, patiner, peindre - Installer l’ouvrage dans le lieu de destination : monter, fixer, régler et ajuster
RNCP34613BC03 - Organiser et optimiser la production de pièces de menuiserie unitaires ou sérielles
- Définir le process de fabrication unitaire ou sérielle - Définir les procédures de fabrication et les matériaux en fonction de la destination de la réalisation et en conformité avec les normes applicables à la professions (DTU) - Etablir l’ordre de fabrication à partir des données du devis, des fiches matières, des machines numériques et traditionnelles et des compétences au sein de l’entreprise - Séquencer et organiser la collaboration avec d’autres corps d’état sur le chantier (électricien, maçons, etc.) - Optimiser les temps de fabrication par l’enchainement optimal des tâches en tenant compte des impératifs de production et de la demande du donneur d’ordre Lancer la fabrication pour une réalisation sérielle - Créer les fiches de fabrication détaillées - Transférer les modes opératoires à l’atelier au moyen d’un outil numérique - Réorganiser la production en cas d’impondérables - Identifier les points de contrôle de la production et les étapes de la démarche qualité - Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue - Définir les règles d’hygiène et de sécurité applicable dans l’atelier et veiller à leur mise en œuvre collective et individuelle opérationnelle - Mettre en place une démarche environnementale au sein de la menuiserie (filière bois, traitement des déchets de solvants, peinture, vernis)
RNCP34613BC04 - Créer et développer une menuiserie de bâtiment et d’agencement
- - Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités - Ancrer son projet de création, de développement dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur du bâtiment et de la menuiserie - Construire le projet entrepreneurial, le business model de la création et du développement de l’entreprise - Identifier et actionner les leviers d’aide (outils & structures) financiers et administratifs - Construire un argumentaire, une présentation, une « storytelling » pour défendre son projet dans le registre adapté à ses interlocuteurs (banquiers investisseurs, clients etc)
RNCP34613BC05 - Commercialiser les fabrications et prestations de la menuiserie
- - Définir la politique commerciale de la menuiserie - Déterminer la politique tarifaire applicable aux réalisations et prestations de la menuiserie - Présenter le projet de menuiserie et/ou d’agencement au donneur d’ordre et le conseiller, y compris en langue étrangère - Répondre aux objections et aménager l’offre si nécessaire - Concevoir des outils de communication - Encadrer les ventes et l’après-vente de la menuiserie - Conduire une négociation commerciale avec un client, un prescripteur -Organiser l’après-vente et le suivi des prestations dans le cadre notamment des garanties contractuelles - Bâtir les argumentaires à destinations des collaborateurs
RNCP34613BC06 - Gérer financièrement et économiquement une menuiserie de bâtiment et d’agencement
- Élaborer le dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel,…) - Définir la stratégie de l’entreprise à partir des documents comptables élaborés par l’expert-comptable - Justifier et/ou expliquer la stratégie de l’entreprise au moyen des comptes de résultats et des bilans sur les derniers exercices : conséquences et raisons des investissements effectués, des recrutements, etc - Élaborer un plan de financement réaliste à destination du banquier, et négocier un prêt, des facilités de trésorerie lors d’investissements - Identifier les indicateurs de la santé financière de l’entreprise et les utiliser comme argument auprès des donneurs d’ordre, des financiers Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de menuiserie - Établir le seuil de rentabilité de chaque fabrication unitaire ou sérielle - Surveiller la valeur des stocks et sa rotation - Gérer les délais de paiement des clients, en particulier pour les gros chantiers - Négocier les délais fournisseurs
RNCP34613BC07 - Former et accompagner un apprenant en alternance
- - Organiser et mener le recrutement d’un apprenti, un alternant - Arbitrer sur le profil (âge, diplôme) le plus adapté à l’entreprise - Accueillir les jeunes et organiser son parcours d’apprentissage en fonction du référentiel diplôme - Mettre en place les dispositions spécifiques de la convention collective du bâtiment notamment pour le maître d’apprentissage confirmé - Organiser les séquences d’évaluation du jeune dans l’entreprise de menuiserie, et sur chantier et les communiquer au CFA
RNCP34613BC08 - Gérer les ressources humaines, les équipes de la menuiserie
- Développer les compétences des salariés -Élaborer le plan de formation de l’entreprise de la menuiserie pour intégrer les innovations techniques, réglementaires (habilitations et renouvellement de celles-ci) et le développement personnel des salariés - Mettre en place les dispositions spécifiques de la convention collective du bâtiment - Assurer l’accompagnement des collaborateurs lors des réalisations sur le chantier : conseiller le collaborateur dans son perfectionnement de son « geste professionnel » Diriger les équipes de la menuiserie - Recruter : définir le profil, rédiger la fiche de poste - Constituer les équipes en fonction de la nature des chantiers, élaborer les plannings - Conduire les entretiens professionnels (entretiens d’évaluation, de fixation d’objectif, de régulation…) et les bilans de fin de chantier - Analyser les comportements des salariés et gérer le volet relationnel des collaborateurs entre eux, avec les clients, les autres corps de métiers
