Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM)

Analyser et interpréter la demande du client en réalisant une étude de faisabilité technique et esthétique afin de proposer différentes réponses d’agencements concernant des réalisations de menuiserie de bâtiment et d’agencement tout en respectant les souhaits du donneur d’ordre, la structure et les réglementations inhérentes. Concevoir techniquement l’ouvrage en l’illustrant au moyen d’outils numériques ou traditionnels, en réalisant le métré de l’ouvrage, en définissant les essences de bois les matériaux adaptés à l’usage de l’ouvrage tout en respectant les normes environnementales et sanitaires afin de pouvoir réaliser un devis exact. Réaliser un ou des devis sur les différentes alternatives de l’ouvrage en prenant en compte tous les éléments obligatoires d’un devis, en respectant la définition technique des process de fabrication afin de pouvoir contractualiser avec un ou des futur(s) client(s). Formaliser des dossiers de réponses aux appels d’offre de marché publics ou privés dans le respect des procédures en vigueur tout en prenant soin d’alimenter la bibliothèque d’ouvrages de l’entreprise afin de les remporter ou de capitaliser les informations pour répondre aux prochains. Fabriquer un ouvrage complexe comportant des difficultés techniques, en réalisant l’épure, en débitant, coupant les différentes essences de bois avec une machine à commande numérique si nécessaire. Assembler les pièces conformément au plan en les emboitant, fixant, collant, puis en réalisant les finitions des ouvrages afin de pouvoir installer l’ouvrage dans son lieu de destination en le montant, fixant, réglant et l’ajustant dans le respect des documents techniques unifiés. Définir un process de fabrication unitaire ou sérielle en mettant en place des matériaux en fonction de la destination de la réalisation et en conformité avec les normes applicables à la profession, en calculant les temps de fabrication afin d’établir les coûts de production en tenant compte des seuils de rentabilité. Rédiger l’offre de prix en établissant l’ordre de fabrication à partir des données du devis, des fiches matières, des machines numériques et traditionnelles et des compétences au sein de l’entreprise, en définissant des critères et modalités de contractualisation avec les sous-traitants et cotraitants afin d’avoir de prendre en compte tous les éléments. Organiser la collaboration et l’interface avec d’autres corps d’état sur le chantier en prenant en compte les impératifs de production et la demande du donneur d’ordre afin d’optimiser des temps de fabrication par l’enchainement optimal des tâches. Lancer la fabrication d’une réalisation sérielle sans omettre au préalable d’étudier la compétitivité du matériel, en créant des fiches de fabrication détaillées, en transférant les modes opératoires à l’atelier en utilisant un outil numérique afin de pouvoir réorganiser la production en cas d’impondérables. Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue en identifiant les points de contrôle de la production et les étapes de la démarche qualité, en définissant des règles d’hygiène et de sécurité applicable dans l’atelier, en veillant à ce que leur mise en œuvre collective et/ou individuelle soit opérationnelle, en mettant en place une démarche environnementale au sein de la menuiserie afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Conduire un projet de création d’entreprise de reprise ou de développement d’activités en montant un projet de création, de développement en fonction de la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur du bâtiment et de la menuiserie, en construisant un business model, en utilisant des leviers d’aide financiers et administratifs et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté face à ses interlocuteurs. Assurer la gestion financière de la menuiserie de bâtiment et d’agencement en élaborant un dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs comprenant une définition de la stratégie de l’entreprise à partir des documents comptables, en justifiant la stratégie de l’entreprise au moyen des comptes de résultats et des bilans sur les derniers exercices et en élaborant un plan de financement à destination du banquier afin d’identifier des indicateurs de la santé financière de l’entreprise en les utilisant comme argument auprès des donneurs d’ordre et/ou financiers. Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de menuiserie en construisant des tableaux de bords de suivi de l’activité, en établissant le seuil de rentabilité de chaque fabrication unitaire ou sérielle, en surveillant la valeur des stocks et en gérant les délais de paiement des clients et la négociation avec les délais fournisseurs afin de développer les profits de sa structure. Définir la politique commerciale de l’entreprise de menuiserie en concevant une offre lisible à destination des clients, en identifiant une production ou des services spécifiques différenciant les compétences et savoir- faire particuliers de l’entreprise tout en veillant à bien apporter la différenciation de son offre afin de la distinguer à la concurrence locale, régionale, nationale, internationale dans le cadre de marchés en business, en réponse aux appels d’offre. Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de l’entreprise de menuiserie/d’agencement en définissant les taux de marge par nature de chantier, le taux de remise tarifaire applicable selon les fabrications demandées et la taille du marché tout en veillant à mettre en place des modalités ou facilités de paiement selon le type de clientèle. Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels par un service spécifique ou des prestataires externes afin de développer la notoriété de l’entreprise de menuiserie et/ou d’agencement. Commercialiser son projet de menuiserie et/ou d’agencement en présentant en anglais et/ou en français, argumentant et justifiant le projet et devis au client, en lui prodiguant des conseils techniques dans le respect de la réglementation en vigueur, en traitant les objections et en aménager l’offre si nécessaire afin de concrétiser l'acte d'engagement par la signature du devis, du marché, du bon de commande. Organiser l’après-vente et le suivi des prestations et de la garantie contractuelle spécifique au bâtiment, en proposant une fiche d’entretien, en rappelant l’argumentaire technique de l’entreprise à ses collaborateurs, en prenant en compte les garanties afin de fidéliser sa clientèle. Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi en s’appuyant le cas échéant sur l’accompagnement adéquat puis en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur. Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation de l’entreprise et un livret d’accueil du nouvel arrivant, en organisant des séquences d’évaluation avec l’organisme de formation du jeune dans l’entreprise et sur chantier afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé. Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité. Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail. Animer les équipes de l’entreprise de menuiserie en transmettant les informations et consignes relatives aux chantiers, protocoles de sécurité et les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et les autres corps de métiers.