Expert en Ingénierie Informatique et Innovation Numérique

Compétences transversales - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles. Compétences spécifiques - Effectuer un audit approfondi du Système d'Information existant, en évaluant et en analysant les composants, les configurations, et les performances, dans le contexte des normes et des pratiques, afin d'établir un rapport d'audit complet et précis qui identifie les points forts, les points faibles, et les zones d'amélioration conformément aux objectifs de l'entreprise, dans le cadre de sa Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des principes d’inclusion. - Examiner les exigences et les contraintes opérationnelles et fonctionnelles, en considérant les tendances technologiques, les meilleures pratiques, et les objectifs de l'entreprise, afin de déterminer des solutions d'évolution adaptées qui améliorent l'efficacité, la performance, et la compétitivité de l'organisation. - Analyser les projets informatiques en cours en examinant leur conformité aux objectifs de l'entreprise, aux normes de qualité, et aux besoins des utilisateurs (y compris les personnes en situations de handicap), afin de formuler des recommandations pertinentes et opportunes qui optimisent la réalisation des projets et maximisent la valeur ajoutée pour l'entreprise. - Examiner scrupuleusement chaque solution proposée en analysant les coûts associés, les délais de mise en œuvre, et la valeur potentielle générée, en se basant sur des critères quantitatifs et qualitatifs, afin de fournir une évaluation exhaustive et équilibrée qui guide la prise de décisions stratégiques de l'entreprise. - Analyser l'impact et la portée des changements proposés, en considérant les implications organisationnelles, opérationnelles, et technologiques, afin d'évaluer la dimension stratégique des changements à introduire et d'assurer l'alignement avec les objectifs à long terme de l'entreprise y compris dans le cadre de sa RSE et de sa politique d’inclusion. - Construire des arguments solides et cohérents en faveur de la solution choisie, en justifiant le choix par des analyses approfondies, des données pertinentes et des comparaisons équitables, afin de convaincre les parties prenantes de la validité et de la viabilité de la solution proposée. - Élaborer l’architecture du Système d'Information, en analysant les besoins fonctionnels et techniques, et en prenant en compte les contraintes opérationnelles, pour créer un environnement informatique structuré, évolutif, et aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Évaluer les standards et cadres méthodologiques les plus pertinents, en considérant les exigences projets, les meilleures pratiques, et les objectifs organisationnels, afin de garantir la cohérence, l’efficacité et la qualité des processus de développement et de gestion de projets. - Implémenter des procédures opérationnelles, administratives, et de maintenance robuste, en se basant sur des analyses approfondies des systèmes et des besoins de l'entreprise, pour assurer la stabilité, la performance, et la sécurité des systèmes informatiques en exploitation. - Optimiser l’expérience utilisateur dans la conception des solutions, en analysant les besoins et les attentes des utilisateurs y compris pour ceux en situation de handicap, pour développer des solutions intuitives, fonctionnelles, attrayantes, adaptées et inclusives qui répondent efficacement aux exigences et améliorent leur satisfaction. - Appliquer divers langages de programmation et technologies, en adaptant les méthodologies de développement aux diverses plateformes, pour créer des solutions logicielles polyvalentes, robustes, et efficaces, numériquement responsable et conforment aux exigences du projet. - Diriger les équipes projet, en appliquant des techniques de management efficaces et en favorisant un environnement de travail collaboratif, productif et inclusif afin de réaliser les objectifs du projet dans le respect des délais, des budgets, et des niveaux de qualité établis. - Guider l'organisation à travers les processus de changement, en utilisant des stratégies d'accompagnement efficaces et en communiquant clairement les bénéfices et impacts attendus, pour faciliter l'adoption des nouvelles pratiques, technologies, ou structures organisationnelles. - Contrôler l’avancement du projet, en utilisant des outils de gestion de projet appropriés et en assurant une communication régulière avec les parties prenantes, pour garantir la réalisation des objectifs dans le respect des contraintes de temps et de budget. - Maintenir une veille active sur les évolutions technologiques et les mouvements concurrentiels et le numérique responsable en analysant les informations récoltées et en évaluant leurs implications potentielles, afin d’anticiper les tendances et d’adapter en conséquence la stratégie et les actions de l'entreprise. - Evaluer les opportunités dans les nouveaux marchés en émergence, en conduisant des analyses approfondies des tendances, des besoins, et des dynamiques de marché, afin d’identifier des possibilités de croissance et de diversification pour l'entreprise. - Implémenter efficacement les nouvelles technologies au sein de l'organisation, en prenant en compte le Développement Durable et les enjeux associés, en évaluant leurs compatibilités et synergies avec les systèmes existants, afin d’optimiser les opérations, d'améliorer la productivité et de garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Développer des produits ou services novateurs, en intégrant des technologies avancées et en adoptant une approche centrée sur l'utilisateur y compris en situation de handicap, afin de répondre aux besoins du marché, de créer de la valeur ajoutée et de renforcer la compétitivité de l'entreprise. - Justifier les mérites des projets identifiés, en utilisant une analyse rigoureuse et des données probantes, afin de soutenir la viabilité et la pertinence des initiatives et d'orienter efficacement les décisions stratégiques de l'entreprise tout en tenant compte des éléments de responsabilité sociale et environnementale (RSE) et d'inclusion. - Identifier des mesures de sécurité appropriées, en analysant les risques et en appliquant les meilleures pratiques, afin de minimiser les vulnérabilités et de protéger l'organisation contre les menaces à la sécurité de l'information. - Maintenir une surveillance proactive des évolutions législatives et réglementaires, en analysant les implications potentielles pour l'organisation, afin de garantir la conformité continue aux exigences légales et de minimiser les risques juridiques. - Développer un système robuste d'authentification des utilisateurs, en évaluant les besoins de sécurité et en appliquant les technologies appropriées, afin de garantir l'intégrité, la confidentialité et la sécurité des accès aux systèmes d'information. - Gérer les habilitations des systèmes d'information et mener des campagnes de sensibilisation, en éduquant les utilisateurs sur les bonnes pratiques de sécurité, afin de renforcer la protection des informations et de minimiser les incidents de sécurité. - Élaborer des stratégies de sauvegarde efficaces, en évaluant les besoins en matière de conservation des données et en utilisant des technologies de sauvegarde appropriées, afin de garantir la disponibilité et l'intégrité des données en cas de défaillance du système ou d'autres incidents.