J'ai un diplôme "Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information (MS)"
Je sais faire les actions suivantes :
Le titulaire réalise les activités suivantes: -Elaborer des documents financiers légaux. -Elaboration et suivi des documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire, -Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne…. -Animer le système d’information de gestion - Manager des missions d'audit légal ou contractuel
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
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Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le titulaires possède les compétences suivantes: - Maîtrise les techniques des IFRS, des règles de consolidation et les difficultés comptables - Maîtrise EXCEL, Business Objet et le système SAP - Maitrise les principaux outils d’un tableau de bord. Sélectionner des indicateurs. Analyser les résultats et les traduire en plan d’action. Communiquer ces analyses. - Elabore des indicateurs, mesurer l'impact des dérapages ou gains éventuels - Analyse des résultats et les traduire en plan d’action - Rédige un business plan. Communiquer ces analyses - Planifie, préparer les documents budgétaires, leadership - Communique un Business plan challenger et argumenter - Négocie et fait passer un projet auprès de décideurs. - Management d'équipe, capacité d’anticipation et de réactivité, de travail de groupe et de gestion de projet. - Analyse et interprétationde mesure et conception des méthodes d’étude - Dialogue avec les prestataires et avec les partenaires - Mobilise et mets en œuvre les techniques d’audit légal et contractuel. -Mobilise et met en oeuvre les techniques de comptabilité des sociétés
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels |
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Par expérience Autorisé |
3 membres de jury : Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification et 2 représentants professionnels |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 6 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP23010BC01 - Elaborer les documents financiers annuels afin de satisfaire aux prescriptions comptables, boursières et fiscales
- Descriptif : compétences évaluées - Utiliser les normes internationales (IFRS – International Financial Reporting Standards) et nationales (PCG – Plan Comptable Général) afin d'établir des documents financiers (bilans, comptes de résultat, annexes, tableaux de financement) - Établir des documents financiers consolidés - Appliquer les TIC (techniques Information Communication) dans un cadre financier - Élaborer les tableaux de bord/balanced-scorecard, les analyser et les présenter. Modalités d’évaluation : Etudes de cas : - Analyse d’une situation à partir d’informations données - Réalisation d’une étude de cas portant sur la tenue des comptes et l’établissement de documents financiers en IFRS. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de comptes consolidés. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de tableaux de bord. Exercices pratiques - Portant sur les outils financiers de prévision. Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC02 - Elaborer et analyser les documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire pour les présenter à un comité de direction
- Descriptif : compétences évaluées - Caractériser et s’approprier le business model de l'organisation - Analyser, mesurer, mettre en forme et interpréter les objectifs managériaux - Estimer les impacts des décisions stratégiques de la direction sur le résultat, le bilan, le plan de trésorerie et le plan de financement. - Organiser le cycle budgétaire - Calculer et consolider les hypothèses, et aussi challenger les éléments fournis. - Mobiliser les moyens et techniques de financement, et les négocier avec les établissements bancaires afin d'obtenir les ressources optimales. - Mobiliser les logiques des institutions financières afin de mieux communiquer avec elles Modalités d’évaluation : Réalisation d’un dossier en groupe : - Elaboration d’un business plan à partir d’un cas proposé par le formateur et soutenance orale devant un jury de professionnels.
RNCP23010BC03 - Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne, afin d'obtenir une performance optimale
- Descriptif : compétences évaluées - Gérer une équipe de cadres financiers et/ou comptables et/ou d’auditeurs internes - Coordonner des travaux de groupe et de gestion de projet - Contrôler les travaux fournis et les résultats obtenus - Susciter l’émergence d’idées et de solutions pertinentes permettant l’optimisation des résultats. Modalités d’évaluation : Jeu de rôle : Simulation de gestion orientée finance en groupe de 5 étudiants sur 3 jours - Elaboration d’une stratégie et traduction de celle-ci dans des décisions transversales des différentes fonctions de l’entreprise dans un environnement concurrentiel et dans des temps limités. Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC04 - Mettre en place et animer le système d'information de gestion
- Descriptif : compétences évaluées - Concevoir des méthodes d’étude d’un système d’information de gestion - Analyser, mesurer et interpréter un système d’information de gestion - Intégrer les systèmes d'information dans l'entreprise, architecture technique, organisations… principaux ERP (Entreprise Ressource Planning) et outils du marché - Rédiger un cahier des charges méthodologiques ou techniques Modalités d’évaluation : Etude de cas : Analyse d’une situation à partir d’informations données - Rédaction d’un cahier des charges en temps limité à partir d’un dossier fourni par le formateur. Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC05 - Répondre à une problématique comptable, financière, de contrôle de gestion ou d'audit et proposer des solutions pertinentes
- Descriptif : compétences évaluées - Réaliser le diagnostic d'une situation financière ou comptable - Réaliser une recherche documentaire efficace et adaptée au sujet - Analyser une problématique - Proposer des solutions opérationnelles à partir d’une analyse personnelle - Présenter son analyse et ses préconisations de façon convaincante Modalités d’évaluation : Thèse professionnelle : Le cadre de rédaction est conforme à la réglementation de la conférence des grandes-écoles. - Production d’un document écrit associé à une présentation orale sur une réflexion choisie par le candidat mais associée à sa présence en entreprise ou en relation avec un projet personnel. Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC06 - Manager des missions d'audit légal ou contractuel
- Descriptif : compétences évaluées - Appréhender, mesurer et anticiper les risques de l'entreprise afin de les prévenir ou de les assurer - Utiliser les méthodes de certification des comptes - Mettre en œuvre de la comptabilité financière des sociétés afin d'être en mesure de l'auditer efficacement Modalités d’évaluation : Cas pratiques - Etablissement d’une cartographie des risques et recommandations afin de les maîtriser. Exercices pratiques portant sur - Les techniques d’audit légal et contractuel. - Les techniques de comptabilité des sociétés. Evaluation par un jury de professionnels.
