Bout de table

Bac | Code ROME G1206

Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent l’exploitation des jeux dans le casino et doivent s’assurer que les gains et les pertes par joueur sont conformes aux marges bénéficiaires définies, tout en veillant à ce que les normes les plus élevées en matière d’efficacité, de sécurité et d’identification soient respectées, conformément aux procédures de l’entreprise et à la législation en vigueur.

Salaires annuels

23 - 26k €

Employés des services divers

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Compétences clés

Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux
Ranger des équipements de jeux

Qualités requises

Aucune qualité requise renseignée

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Compétences opérationnelles

Maintenance, Réparation

Réaliser la maintenance de premier niveau
Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Animation

Animer des salles de machines à sous
Animer des jeux de cartes
Animer des jeux de dés
Animer des jeux de roue
Animer la table de jeu

Relation client

Assister techniquement le personnel des jeux lors d'incidents dans le déroulement des jeux, litiges, réclamations de clients
Accueillir, orienter, informer une personne
Répondre aux attentes d'un client

Gestion des stocks

Ranger des équipements de jeux
Organiser et contrôler un approvisionnement

Organisation

Détecter les comportements suspects
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Respecter la confidentialité des informations

Recherche, Innovation

Observer des gens

Conseil, Transmission

Conseiller, accompagner une personne
Transmettre une technique, un savoir-faire

Conception

Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Prévention des risques

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Stratégie de développement

Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Superviser le contrôle interne d'une structure
Piloter une activité

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Développement commercial

Élaborer, adapter une proposition commerciale
Développer et fidéliser la relation client

Gestion administrative

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Management

Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs