J'ai un diplôme "Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale"
Je sais faire les actions suivantes :
Le/la dirigeant(e) d’entreprise de l’économie sociale, exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il/elle apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il/elle gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le/la dirigeant(e) assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction. · Il/elle exerce une responsabilité d’encadrement intégrant les objectifs stratégiques et de développement définis ; · Il/elle dirige et développe l’entreprise en étant garant(e) de l’objet social et de la viabilité économique ; · Il/elle anime en lien avec les instances politiques la gouvernance notamment par la mobilisation des parties prenantes ; · Il/elle assure les fonctions de développement stratégique et de déploiement de l’entreprise en lien avec les besoins du territoire et du marché ; · Il/elle conçoit et met en oeuvre les conditions de réalisation d’activités d’utilité sociale à partir des besoins identifiés · Il/elle gère et fédère les ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…) ; · Il/elle pilote l’activité selon le modèle économique défini et assure sa viabilité financière ; · Il/elle s’inscrit en tant qu’acteur du développement territorial économique et social de son territoire, en partenariat avec les différentes instances socio-professionnelles et politiques ; · Il/elle impulse une dynamique d’innovation sociale voire technologique
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
Aucun organisme
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Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attetsées : . Construire et développer le projet d’entreprise en lien avec le cadre de référence et le statut relatif à l’Economie Sociale (associatif, coopératif, mutualiste) ; · Analyser le développement stratégique en lien avec les facteurs et besoins externes et internes de l’entreprise et l’utilité sociale des activités ; · Contribuer à la définition des orientations en concertation avec les instances politiques et stratégiques de l’entreprise ; · Définir l’offre de services ou de biens à partir des besoins recensés en partenariat avec les acteurs sociaux économiques et/ou les instances publiques du territoire ; · Piloter le changement et les projets / mettre en œuvre les décisions stratégiques en étant garant des fondamentaux d’intérêt général ou biens collectifs ; · Co-animer le mode gouvernance et mobiliser les parties prenantes autour du projet collectif (Animer la vie associative coopérative ou mutualiste dans le respect des modes démocratiques et des niveaux de prise de décision) ; · Manager la dynamique interne et les relations/ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…), les principes de la double qualité (sociétaires, salariés, usagers) et les principes de responsabilité sociale (RSE) ; · Piloter la production (biens ou services) et le développement commercial de l’activité en respect des rapports usagers/clients, producteurs, fournisseurs et des principes de développement durable ; · Assurer le pilotage financier et économique pour répondre aux exigences réglementaires et de résultats en lien avec la stratégie définie ; · Diriger une entreprise de l’économie sociale dans les dimensions sociétales et économiques · Se positionner comme acteur du changement et du développement économique et social de son environnement territorial en lien avec les politiques publiques ; · Mobiliser les partenariats nécessaires au projet dans une relation de co-construction et de développement d’innovation et de cohésion social
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de 5 membres présentant les caractéristiques suivantes: 1 représentant du champ de l’Economie sociale 1 représentant de chacune des 3 familles de l’économie sociale : association, mutuelle, coopérative (salarié et employeur) 1 représentant du secteur universitaire et de la recherche dans le domaine du management au sein de l’Economie sociale |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de 5 membres présentant les caractéristiques suivantes: 1 représentant du champ de l’Economie sociale 1 représentant de chacune des 3 familles de l’économie sociale : association, mutuelle, coopérative (salarié et employeur) 1 représentant du secteur universitaire et de la recherche dans le domaine du management au sein de l’Economie sociale |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
