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Directeur / Directrice de centre médico thermal

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire Niveau Bac

Les directeurs d'établissement thermal/directrices d'établissement thermal coordonnent les opérations quotidiennes de l’établissement thermal afin de fournir les meilleures expériences aux clients. Ils/elles supervisent les activités et les performances du personnel, gèrent les aspects financiers de l’établissement thermal, traitent avec les fournisseurs et organisent des campagnes publicitaires pour l’établissement afin d’attirer davantage de clients.

Devenir Directeur / Directrice de centre médico thermal

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables. L'accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique. L'accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.

Liste des formations pour Directeur / Directrice de centre médico thermal Voir les formations
Liste des diplômes pour Directeur / Directrice de centre médico thermal 55 Diplômes
Liste des certifications pour Directeur / Directrice de centre médico thermal 6 Certifications

Evolutions & Salaires ?

Source: Insee, 2021

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Les compétences clés

Animer, coordonner une équipe Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité Piloter une activité
Code des marchés publics Code des marchés publics
Législation sociale Législation sociale

Les savoir-être

    Travailler en équipe Travailler en équipe
    Organiser son travail selon les priorité... Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de rigueur et de précision

Les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique pour le personnel

Prévention des risques

  • Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser des opérations, des actions

Gestion administrative

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualité

  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Analyser la qualité d'un service

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Gérer les ressources humaines

Soin

  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Coordonner des soins médicaux

Recherche, Innovation

  • Élaborer une stratégie de résolution de problèmes

Communication, Multimédia

  • Définir une stratégie de communication
  • Gérer les relations publiques
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Lancer et gérer un appel d'offres

Gestion et contrôle

  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Stratégie de développement

  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Piloter une activité

Communication

  • Prendre la parole en public
  • Convaincre, négocier
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Utiliser les outils bureautiques
  • Utiliser les outils collaboratifs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Management

  • Déléguer, responsabiliser
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

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Métiers associés

Diplômes

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Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire (Bac+5)

L’ESS a connu au cours de ces dernières années de profonds bouleversements. Ainsi la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 (JORF, 2014) a défini le périmètre de ce secteur d’activités :L’économie sociale et solidaire...

Santé (fiche nationale) (Bac+5)

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le...

Responsable-coordonnateur services au domicile (Bac+2)

Le responsable - coordonnateur services au domicile (RCSAD) assure l'interface entre les clients, les intervenants et la structure de services au domicile. Les activités du RCSAD varient en fonction de l'organisation de la structure, de...

Certifications

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Transmettre les techniques d’ergomotricité en manutention de personnes

La certification "Transmettre les techniques d’ergomotricité en manutention de personnes" vise à rendre tout professionnel du secteur sanitaire et médico-social, formé et certifié, capable d’analyser, évaluer, transmettre des techniques de manutentions, d’optimiser l’utilisation des aides...

Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé

L'objectif de cette certification consiste à offrir aux titulaires des repères sur les transformations en cours du système de santé et à apporter des connaissances et compétences opérationnelles relatives au pilotage et à l'organisation, ceci...

Diriger une structure de la petite enfance

La certification Diriger une structure de la petite enfance s’adresse à des professionnels souhaitant exercer des missions de Direction d’une structure de la petite enfance appartenant au secteur privé (structures associatives et structures d’entreprise), comme...

Je cherche à faire...