J'ai un diplôme "CQP Ajusteur monteur d’outillages de production"
Je sais faire les actions suivantes :
La préparation, le montage et l’ajustage d’un outillage de production : Cette activité consiste à identifier, vérifier, comprendre et analyser l’ensemble de la documentation technique nécessaire à la réalisation du montage/démontage et de l’ajustage/réglage des outillages de production afin que la chronologie et l’enchaînement des opérations puissent être réalisés méthodiquement et en conformité avec les exigences de qualité et de production. Cette activité consiste à préparer son intervention en termes de moyens : outils, machines, équipements, consommables, moyens de levage, outils électroportatifs, pièces standards, équipements de protection individuels et collectifs (balisage, barrières laser anti-intrusion…) adaptés. Cette activité consiste à effectuer toutes les opérations de montage/démontage et d’ajustage/réglage d’un outillage de production, conformément aux exigences des données techniques, tolérances et instructions. Les opérations tiennent compte des objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coût et Délai). Le contrôle et le suivi d’un outillage de production Cette activité consiste à réaliser différents contrôles qualité, d’aspect, dimensionnel et fonctionnel sur un outillage de production pour comparer le résultat obtenu aux données techniques, tolérances et instructions définies. Cela permet de vérifier la conformité de l’outillage de production. Ces contrôles sont réalisés à l’aide de différents appareils de mesure (pied à coulisse, rugosimètre, micromètre, cales étalon, cales d’épaisseur…) et/ou d’essais de fonctionnement (bancs d’essais, manipulations manuelles, pièces test…). Les non-conformités repérées permettent de procéder à de nouvelles opérations de montage/démontage et/ou réglage/ajustage sur les outillages de production. Cette activité a pour finalité de garantir un suivi des outillages de production. Toutes les informations afférentes à la vie de l’outillage sont renseignées et consignées dans un document ou un logiciel selon les procédures en vigueur dans l’entreprise (PV de pièce/outillage conforme, fiche suiveuse, carnet d’entretien, carnet de production, GMAO, plans...). La contribution à l’amélioration continue L’activité consiste à identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et à les analyser en utilisant les méthodes et outils d’analyse les plus adaptés afin de proposer une ou plusieurs solutions d’amélioration. L’activité consiste également à conduire une ou plusieurs actions correctives dans le cadre d’un projet industriel, à travers un travail d’équipe. Les actions mises en place, répondent aux exigences de l’entreprise en termes de méthode, planification, supports et outils. La conduite des actions correctives est faite méthodiquement et répond à des choix argumentés et communiquée au hiérarchique et à l’équipe projet. Cette activité a pour finalité d’identifier les dysfonctionnements, de proposer des solutions, et de conduire méthodiquement une ou plusieurs actions correctives.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Préparer la zone et les équipements de travail Monter et démonter un outillage de production Ajuster et régler les éléments d’un outillage de production Contrôler la conformité d’un outillage de production Effectuer le suivi d’un d’outillage de production Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité Analyser les informations et participer à une action de progrès
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP38900BC01 - La préparation, le montage et l’ajustage d’un outillage de production
- Préparer la zone et les équipements de travail Monter et démonter un outillage de production Ajuster et régler les éléments d’un outillage de production
RNCP38900BC02 - Le contrôle et le suivi d’un outillage de production
- Contrôler la conformité d’un outillage de production Effectuer le suivi d’un d’outillage de production
RNCP38900BC03 - La contribution à l’amélioration continue
- Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité Analyser les informations et participer à une action de progrès
