La certification a pour objectif d’attester de compétences complémentaires dans le domaine de la motivation et de la communication. Elle permet aux candidats occupant des fonctions de managers de justifier des techniques et méthodes relationnelles managériales. Le dispositif vise à permettre aux collaborateurs d’atteindre leurs objectifs dans la motivation et l’énergie plutôt que dans le stress et l’effort, réconciliant ainsi performance individuelle et collective, et qualité de vie au travail. Et ainsi, favoriser un climat social serein, un esprit d’appartenance et la mise en place progressive d’une véritable culture d’entreprise. Ces compétences complémentaires motivationnelles et de communication permettent au manageur d’être plus à l’aise dans sa communication, de s’adapter à chaque profil de collaborateur et de faire face sereinement à toutes les situations, y compris avec des personnes en situation de handicap. En termes de public cible, la certification s'adresse à des fonctions d’encadrement : directeur d’usine, responsable de service, chef d’équipe, chef d’atelier, exploitant, conducteur de ligne, etc. de tous secteurs, entreprises privées ou publics, dans les domaines de l’agroalimentaire, l’industrie, les services.