Création et mise en place de son activité de formation : Identifier les spécificités et les contraintes légales liées à l’exercice d’une activité de formation et caractériser les différents statuts juridiques Recenser les besoins matériels, financiers et humains nécessaires au fonctionnement de l’activité de formation Évaluer les coûts de fonctionnement de l’activité pour définir sa grille tarifaire Organiser et réaliser les démarches administratives nécessaires à la création et au lancement de l’activité de formation Utiliser les dispositifs de financement de la formation Élaborer et mettre en place un système d’évaluation des acquis Élaborer et mettre en place une démarche et un suivi qualité pour obtenir les certifications permettant à l’organisme de formation d’être référencé de manière optimale auprès des organisations influent en onception d’offres de formation : Identifier les attentes et les besoins des apprenants et les traduire en objectifs pédagogiques Concevoir le programme de formation selon un chemin pédagogique logique et progressif Identifier et organiser les techniques d’animation et de communication interpersonnelle S’approprier les principes du référencement, créer et animer des communautés sur les réseaux sociaux Piloter, analyser et contrôler les actions marketing pour ajuster sa stratégie commerciale en fonction des résultats