Objectifs et contexte de la certification
La Certification de Compétences Professionnelles permet de valider les compétences des salariés concernant la conduite de bobineuse. Cet équipement situé après la machine à papier divise la « bobine mère » en « bobine fille » plus petite destinée aux besoins finaux du client. Le but est d’enrouler le produit fini sur des mandrins carton sans défauts d’enroulage et selon des caractéristiques adaptés aux besoins du client. Cette certification permet aux titulaires de la certification de mieux appréhender leurs rôles et missions et de proposer des solutions pertinentes en termes de qualité ou de productivité.
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UNIDIS STRATEGIE & AVENIR
Non renseigné
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les compétences / capacités attestées par la certification sont de: * Réaliser la surveillance et le contrôle des paramètres de production de la bobineuse * Réaliser les contrôles et mesures en cours de production Réaliser la surveillance des paramètres de production de la bobineuse * Identifier les procédés mis en œuvre pour la production de bobine (bobinage, coupe …) * Identifier les différents équipements et leur rôle * Expliquer le principe de fonctionnement des différents équipements * Identifier les paramètres associés à la conduite des différents équipements * Expliquer l’influence des paramètres de réglages sur la qualité de la bobine * Expliquer le rôle et le principe de fonctionnement des boucles de régulation sur le procédé * Identifier les dérives les plus courantes et leur impacts sur le procédé et la qualité du produit Réaliser les contrôles et mesures en cours de production * Identifier les contrôles et mesures * Réaliser les contrôles * Identifier les causes principales de défauts * Identifier les écarts (défauts d’une bobine) et proposer des actions correctives
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Non autorisé |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
