Patron / Patronne Plaisance Moteur -PPM-
Les capitaines de pêche planifient, gèrent et exécutent les activités des navires de pêche côtière et hauturière. Ils/Elles dirigent et contrôlent la navigation. Ils/Elles peuvent exercer leurs activités à bord de navires d’une jauge brute supérieure ou égale à 500. Ils/Elles contrôlent le chargement, le déchargement et la manutention, ainsi que la collecte, la manipulation, le traitement et la conservation des produits de la pêche.
Lire la suiteSalaires annuels
49 - 62k €
Cadres et maîtres d'équipage de la marineÉvaluez votre compatibilité
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Contrôler les systèmes de sécurité
- Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route
Qualités requises
- Règles de sécurité maritime
Formations dédiées au métier de Patron / Patronne Plaisance Moteur -PPM-
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Compétences opérationnelles
Prévention des risques
Recherche, Innovation
Transport
Maintenance, Réparation
Gestion des stocks
Gestion et contrôle
Management
Organisation
Communication
Stratégie de développement
Métiers associés
Capitaine de yacht
Les capitaines sont les plus hautes autorités à bord ou sur les voies navigables intérieures, sont responsables du navire et sont responsables de la sécurité et du bien-être des clients et de l’équipage. Ils font l’objet d’une licence délivrée par l’autorité responsable et détermineront à tout moment les opérations du navire. Ils constituent l’instance ultime responsable de l’équipage, du navire, de la cargaison et/ou des passagers, et du voyage.
Second / Seconde capitaine marine
Les capitaines de frégate veillent à ce que les navires de guerre soient prêts à être inclus dans des opérations et à ce qu’ils soient entretenus conformément aux règles et réglementations. Ils/elles supervisent également l’équipage et sont responsables des opérations de la marine.
Officier / Officière de la marine marchande
Les officiers de marine sont à la tête de missions en temps de conflit et en temps de paix; ils supervisent la formation et l’évolution de leurs équipes. Ils supervisent les opérations de combat de leur équipe, ainsi que les missions d’aide et les missions de patrouille destinées au maintien de la paix. Ils collaborent régulièrement avec le service des ressources humaines du HQCS pour une meilleure planification des besoins futurs.
