Capitaine marine marchande
Les capitaines de navire sont responsables d’un navire destiné au transport de marchandises et de passagers, qui opère dans les eaux côtières et côtières. La taille du navire peut aller d’un petit navire à un paquebot de croisière en fonction du tonnage qu’il est certifié de mer. Les capitaines de navire ont une grande expérience des navires et de leur exploitation et sont susceptibles d’avoir travaillé dans les rangs des autres positions maritimes.
Lire la suiteSalaires annuels
49 - 62k €
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Contrôler les systèmes de sécurité
- Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route
- Planifier une opération de maintenance
Qualités requises
- Faire preuve de rigueur et de précision
Formations dédiées au métier de Capitaine marine marchande
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Compétences opérationnelles
Prévention des risques
Recherche, Innovation
Transport
Maintenance, Réparation
Gestion des stocks
Gestion et contrôle
Management
Organisation
Communication
Stratégie de développement
Métiers associés
Second / Seconde capitaine marine
Les capitaines de frégate veillent à ce que les navires de guerre soient prêts à être inclus dans des opérations et à ce qu’ils soient entretenus conformément aux règles et réglementations. Ils/elles supervisent également l’équipage et sont responsables des opérations de la marine.
Patron / Patronne Plaisance Voile -PPV-
Les capitaines sont les plus hautes autorités à bord ou sur les voies navigables intérieures, sont responsables du navire et sont responsables de la sécurité et du bien-être des clients et de l’équipage. Ils font l’objet d’une licence délivrée par l’autorité responsable et détermineront à tout moment les opérations du navire. Ils constituent l’instance ultime responsable de l’équipage, du navire, de la cargaison et/ou des passagers, et du voyage.
Officier polyvalent / Officière polyvalente de la marine
Les officiers de marine sont à la tête de missions en temps de conflit et en temps de paix; ils supervisent la formation et l’évolution de leurs équipes. Ils supervisent les opérations de combat de leur équipe, ainsi que les missions d’aide et les missions de patrouille destinées au maintien de la paix. Ils collaborent régulièrement avec le service des ressources humaines du HQCS pour une meilleure planification des besoins futurs.
