Référent RSE

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et opportunités du développement durable intégré à l’entreprise : la Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Identifier les étapes de la démarche et la mettre en œuvre avec les outils adaptés
  • Gérer la communication en interne et en externe sur les actions engagées

EFE


Faites une pause formation avec EFE !
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 2 010,00 €

Durée 3 jours - 21 heures
Modes
  • Distance
  • Entreprise
Sessions
Lieux Partout en France

EFE


Faites une pause formation avec EFE !
Voir la fiche

Tarif

A partir de 2 010,00 €

Durée 3 jours - 21 heures
Modes
  • Distance
  • Entreprise
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

Référent RSE

Cerner les enjeux et les opportunités du développement durable pour l'entreprise

Comprendre les trois piliers du développement durable

Identifier les enjeux du développement durable

• Intégrer la notion de responsabilité sociale et environnementale pour l’entreprise
• Identifier les opportunités apportées par le développement durable pour l'entreprise

Autodiagnostic : positionnement de son organisation sur la mise en œuvre des principes du développement durable et comparaison avec une base de données

Analyser le rôle du chargé de mission développement durable

  • Comprendre les challenges de la mission et clarifier les responsabilités
  • Intégrer les spécificités : rattachement hiérarchique, transversalité de la fonction…
  • Construire et animer un réseau de correspondants, créer une équipe projet
  • Favoriser et accompagner les changements : modes de raisonnement, pratiques

Identifier les étapes et les outils de mise en œuvre de la démarche

Initier la démarche

  • Engager la direction
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux du DD
  • Cerner la réglementation et les textes internationaux, ainsi que les référentiels du DD
  • Cerner la réglementation et les textes internationaux : ISO 26000, GRI
  • Faire le lien avec les référentiels internationaux et européens : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA 8000…
  • Définir les objectifs de développement durable

Étude de cas : présentation de diagnostics développement durable et analyse des priorités d'action qui ont été proposées

Mettre en œuvre la conduite de la démarche

  • Construire le plan d’actions RSE
    • définir des actions en correlation avec les valeurs, les impacts et les enjeux de l’entreprise
    • identifier les acteurs internes concernés : direction générale, achats, ressources humaines, R&D…
    • choisir les critères permettant de hiérarchiser les priorités de l'organisation
    • faire le lien entre les actions et la performance économique de l'organisation
    • mettre en place des indicateurs : identifier les besoins, collecter les données et élaborer un tableau de bord avec indicateurs de suivi
  • Définir les missions du responsable développement durable et les moyens et ressources nécessaires

Partage d'expériences : échange sur les conditions de mise en œuvre du développement durable

Communiquer sur les indicateurs et sur les actions engagées

  • Identifier les objectifs de la communication interne et externe
    • évoquer la notion de Greenwashing
    • choisir la nature des informations communiquées et les vecteurs à retenir
  • Concevoir le rapport de développement durable
  • Identifier l’intérêt d’une éventuelle labellisation

Étude de cas : présentation et analyse commentée de documents issus de démarches conduites par des entreprises
Plan d'action personnel : identification des actions prioritaires à mettre en œuvre dès le retour en situation professionnelle

Vidéo : Qu’est-ce qui différencie communication performante et persuasion ?

Vidéo : Comment obtenir une validation positive ?

Vidéo : Comment communiquer efficacement en mode projet ?

Prérequis

Connaître les enjeux du développement durable pour une organisation

Public

  • Animateur, référent RSE ou développement durable
  • Responsable qualité, environnement
  • Toute personne en charge de piloter la stratégie de développement durable ou RSE de son entreprise ou organisation

Ces formations pourraient vous intéresser

Formation RSE pour juristes : maîtriser le cadre légal

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Définir le cadre légal de la RSE et les principales obligations juridiques
  • Analyser les obligations relatives au devoir de vigilance
  • Cerner l'obligation de reporting extra-financier et ses composantes
  • Mettre en oeuvre les outils de la RSE pour se conformer à ses obligations
  • Analyser les bonnes pratiques en matière de communication et de gouvernance
Tarif

A partir de 1 792,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Analyser les enjeux liés à l'intégration de critères environnementaux et sociaux dans le choix de ses fournisseurs
  • Inventorier les critères environnementaux et sociaux à intégrer dans ses achats
  • Élaborer un plan d'action pour intégrer les critères environnementaux et sociaux à sa politique Achats
Tarif

A partir de 1 060,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Formation RSE : les fondamentaux pour les RH

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les enjeux et concepts de la RSE
  • Mettre en place une politique RH intégrant les enjeux RSE
  • Concevoir un plan d'action RH au service de la RSE de son entreprise
Tarif

A partir de 1 632,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

Délimiter le périmètre des enjeux de durabilité pour son entreprise
Identifier l’impact RH relativement à la stratégie RSE globale de son entreprise
Concevoir un plan d’action RH intégrant les enjeux de durabilité de son entreprise

Tarif

A partir de 995,00 €

Durée

1 jour - 7 heures

Modes
  • Distance
  • Centre
  • Entreprise

Formation Parcours Référent AFEST

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Répondre aux exigences de la loi 2018
  • Elaborer une AFEST
  • Construire un parcours d'apprentissage en situation de travail
  • Accompagner l'apprenant dans sa progression
  • Evaluer les acquis de l'apprenant
  • Optimiser le processus de l'AFEST
Tarif

A partir de 3 200,00 €

Durée

15 heures 30

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent
  • Elaborer sa propre méthode permettant de faire face aux situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
Tarif

A partir de 1 133,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Décrire le contexte et les enjeux du reporting extra-financier
  • Décrypter les attendus de la CSRD et des normes ESRS
  • Améliorer le pilotage des données ESG conformément aux exigences de publication
Tarif

A partir de 1 060,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Cette formation Hybride (Elearning + Distanciel) permet d'effectuer les évaluations en cours de formation du Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social.


Rappels sur le Dossier Professionnel qui permet de valider la partie pratique de la profession visée en permettant à l’apprenant de développer certains exemples de pratiques auxquelles il aurait pu assister.


Rappels sur les Evaluations en Cours de Formation (ECF) qui permettent de valider l'acquisition des compétences professionnelles par l'apprenant. Les résultats à ces ECF viennent alimenter le livret ECF correspondant qui sera présenté au jury au moment de la certification.


3 Evaluations par bloc de compétences proposées soit 9 évaluations.


La correction et le remplissage du Livret ECF par le formateur référent se fera durant les heures en distanciel.
Tarif

A partir de 515,00 €

Durée

1j / 11h

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Savoir identifier les dernières obligations légales et règlementaires en matière de déontologie dans la fonction publique locale
  • Mettre en place un système de référent déontologue pour les agents et les élus
  • Savoir lutter contre les risques de conflit d’intérêt et de prise illégale d’intérêt
Tarif

A partir de 1 020,00 €

Durée

1 jour 7 heures

Modes

Je cherche à faire...