Les contractuels dans la fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'ensemble des étapes de la gestion des agents contractuels
- Déterminer les règles d’octroi d’un CDI
- Prévenir les risques de contentieux des agents contractuels
| Tarif |
A partir de 1 360,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 360,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Distinguer fonctionnaires et agents contractuels
- Le statut des fonctionnaires
- Les différences entre fonctionnaires et agents contractuels
Identifier les différentes catégories d'agents contractuels
- Les vacataires
- Les catégories spécifiques (auxiliaires, emplois de cabinet, collaborateurs occasionnels du service public, apprentis, ouvriers d’Etat, etc.)
- Les contractuels des décrets n° 86-83, 88-145, 91-155
Gérer le recrutement des agents contractuels
- Les différents cas de recrutement
- Les formalités
- L’acte d’engagement
Rémunération et cotisations des agents contractuels
- La rémunération – grands principes
- L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement
- Le régime indemnitaire
- Les cotisations
Connaître les droits des agents contractuels
- La formation des agents contractuels
- L’entretien professionnel des agents contractuels
- Les différents types de congés
- Le service à temps partiel
- Les commissions consultatives paritaires
Mise à disposition, mobilités, cumul et activités accessoires des agents contractuels
- La mise à disposition
- définition
- les cas de mise à disposition
- la convention de mise à disposition
- la fin de la mise à disposition
- La portabilité du CDI
- Cumul et activités accessoires
- principes
- activités concernées
- formalités
Sécuriser les questions liées à la discipline
- Information de l’agent et droits de la défense
- La procédure disciplinaire, l’enquête administrative
- Le conseil de discipline
- La décision de sanction
- La contestation des sanctions
Traiter la fin de contrat des agents contractuel
Le renouvellement ou la fin de l’engagement
- Le licenciement
- les tentatives de reclassement
- au cours ou à l’expiration d’une période d’essai
- pour insuffisance professionnelle
- dans l’intérêt du service (emplois de direction)
- du fait d’une impossibilité de réemploi
- La rupture anticipée du contrat de projet
- La rupture conventionnelle
Les régimes d'assurance chômage et de retraite
- Le chômage
- La retraite
Etudes de cas
- Sur la base de cas réels tirés de la jurisprudence : exercices sur l’échelle des sanctions (qualification des faits, caractère proportionné ou non d’une sanction prise en conséquence) et les problématiques périphériques (insuffisance professionnelle, refus de poste au retour d’un congé rémunéré etc.)
- Analyse d’un contrat d’engagement d’un agent
Prérequis
Public
Directeurs et responsables des ressources humaines
Responsables du personnel, statuts, carrières et recrutement
Directeurs administratifs, juristes
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Recevoir et partager une information de manière réactive.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3.5 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser le rôle, les missions et les responsabilités de l’administrateur mutualiste
Intégrer les exigences de gouvernance applicables à l’activité d’assurance
Participer activement à la prise de décision au sein du Conseil d’administration
| Tarif |
A partir de 1 095,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender les différents composants de Prometheus
- Utiliser le langage de requête de Prometheus promQL pour extraire les métriques requises
- Réaliser un tableau de bord avec Grafana
- Créer des alertes et être notifié avec Alertmanager
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation Exécutive Master en Asset Management (ex DIPAM) - Niveau 3
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer les techniques de gestion par classes d'actifs
- Assurer des analyses macro-économique
- Mettre en œuvre une analyse quantitative
- Interpréter la réglementation et la déontologie
| Tarif |
A partir de 4 800,00 € |
| Durée |
80 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuelsConcevoir des interfaces graphiques et des prototypes
Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
Créer des supports de communication
Tous ses objectifs seront réalisés avec l'application CANVA.
| Tarif |
A partir de 559,00 € |
| Durée |
1j / 11h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts et les enjeux de la qualité de vie et des conditions au travail
- Mettre en oeuvre des actions pour améliorer la QVCT
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Monter un projet REVIT MEP Fluides de A à Z :Préparer son projet
Apprentissage des outils de base de REVIT
Tracer les canalisations et systèmes de canalisations
Placement des appareils sanitaires
Gestion de laffichage des réseaux hydrauliques
Création des nomenclatures
Tracer les réseaux de gaines, isolation et systèmes de gaines
Contrôler les systèmes
Placement des terminaux et des équipements
Gestion de laffichage des réseaux aérauliques
Création des nomenclatures
| Tarif |
A partir de 590,00 € |
| Durée |
3j / 23h |
| Modes |
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Formation Contrôle de gestion sociale : élaborer des tableaux de bord sociaux et contrôler la masse salariale
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution
- Construire des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
- Déterminer des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
| Tarif |
A partir de 2 668,00 € |
| Durée |
4 jours |
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Objectifs de la formation
• Identifier les spécificités de la communication écrite
• Choisir ses arguments pour dérouler une démonstration écrite
• Mettre en valeur ses idées par une présentation attractive et lisible
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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