Formation Parcours digital « Formation de formateur »
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins du client
- Réaliser l'ingénierie pédagogique
- Animer une formation
- Evaluer une action de formation
| Tarif |
A partir de 395,00 € |
| Durée | 3 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 395,00 € |
| Durée | 3 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Le module digital « Formation de formateurs » est un parcours 100 % digital où vous découvrirez comment structurer une action de formation pertinente, conduire et animer une formation en favorisant la mémorisation et l'engagement des collaborateurs.Ce parcours comprend 4 modules : Ingénierie de formation, Ingénierie pédagogique, Animation de formation et Evaluation d'une action de formation.
Programme
Ingénierie de formation
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Analyser les besoins du client
Les 6 axes pour analyser le besoinL'intérêt du questionnementChoisir les modalités adaptées
Les différentes modalités pédagogiquesSynchrone, asynchrone, présentiel et distancielRéaliser un cas pratique
"Analyse des besoins Client"Ingénierie pédagogique
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Construire une formation adaptée
Les différents niveaux d'objectifs en formationLes besoins d'un adulte en formationLes composantes d'un kit pédagogiqueLes clés pour concevoir son support d'animation- Activité : jeu des 7 erreurs
Concevoir efficacement une formation
La progression pédagogique pour développer les compétencesLes objectifs et méthodes pédagogiquesQuelques outils pour la conception du déroulé pédagogique- Activité : le simulateur de déroulé pédagogique
Animation de formation
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Utiliser les techniques verbales, paraverbales et non verbales
Les techniques d'animationLes silencesLes 3 types de techniqueLa posture du formateurAnimer la dynamique de groupe en adoptant la juste posture
Les 4 rôles du formateurLes principes clés pour une dynamique de groupe propice à l'apprentissageFavoriser l'engagement et la motivation dans son animation
La motivationL'importance du feedbackAnimation des moments clés et mise en situation guidée
Training avec la grille d'auto-évaluationL'importance des transitionsEvaluation d'une action de formation
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Définir l'évaluation
Le dispositif d'évaluationLes objectifs de l'évaluationLes 4 enjeux de l'évaluationLes 4 niveaux de l'évaluation selon KirkpatrickLes 3 types d'évaluationLes points forts
Un large panel d’activités interactives?
Se former où et quand on veut?
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise?
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables RH - Responsables pédagogiques/de formation - Ingénieurs pédagogiques – Formateurs professionnels ou occasionnels
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Objectifs de la formation
- S'approprier le contexte législatif et réglementaire de l'EPRD
- Identifier les enjeux stratégiques et technique de l'EPRD
- Distinguer les étapes de l'élaboration de l'EPRD
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation Licenciement économique et rôle de l'avocat : maîtriser les règles et sécuriser la pratique
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer le cadre légal du licenciement économique
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| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Préciser les obligations de l’entreprise en matière de financement de la formation
- Analyser la répartition budgétaire d'un plan de développement des compétences
- Rechercher les pratiques d'optimisation de son budget
- Organiser un plan d'actions individualisé
| Tarif |
A partir de 1 092,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Sur mesure, le format est défini avec vous selon les objectifs et le niveau. |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les nouveaux processus d'achat des grands comptes
- Evaluer l'évolution des méthodes d'achat dans les grands comptes
- Identifier l'impact des nouvelles technologies sur le marketing des achats
- Utiliser des méthodes de recherche efficaces pour trouver des fournisseurs
- Organiser la veille commerciale stratégique et structurer le processus
- Elaborer une veille stratégique pour saisir les opportunités et prévenir les menaces
- Analyser et valoriser les forces et les faiblesses de votre entreprise dans la veille stratégique
- Mettre en oeuvre une stratégie de fidélisation des clients, tant passive qu'active
- Préparer une stratégie future spécifique aux grands comptes
- Utiliser le marketing relationnel pour renforcer les relations avec les clients.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation - Interroger et manipuler des bases de données Oracle avec le langage SQL
Proposé par IB CegosObjectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation Secrétaire du CSE : statut, attributions et enjeux du mandat
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Détailler la place du secrétaire du comité social et économique (CSE)
- Décrire le rôle et les moyens du secrétaire
- Mesurer les limites et les enjeux de la mission
| Tarif |
A partir de 780,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les méthodes pour une préparation efficace de sa négociation
- S’approprier les techniques d’écoute et de communication lors de l’entretien de négociation
- Adapter son style de négociateur et tirer parti des jeux d’influence
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les responsabilités encourues dans le cadre d'une relation B to C
- Adapter les clauses contractuelles afin de prévenir le risque de litige
- Gérer le litige naissant pour éviter le contentieux
- Organiser sa défense en cas de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 236,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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