Formation Parcours digital « Formation de formateur »
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins du client
- Réaliser l'ingénierie pédagogique
- Animer une formation
- Evaluer une action de formation
| Tarif |
A partir de 395,00 € |
| Durée | 3 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 395,00 € |
| Durée | 3 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Le module digital « Formation de formateurs » est un parcours 100 % digital où vous découvrirez comment structurer une action de formation pertinente, conduire et animer une formation en favorisant la mémorisation et l'engagement des collaborateurs.Ce parcours comprend 4 modules : Ingénierie de formation, Ingénierie pédagogique, Animation de formation et Evaluation d'une action de formation.
Programme
Ingénierie de formation
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Analyser les besoins du client
Les 6 axes pour analyser le besoinL'intérêt du questionnementChoisir les modalités adaptées
Les différentes modalités pédagogiquesSynchrone, asynchrone, présentiel et distancielRéaliser un cas pratique
"Analyse des besoins Client"Ingénierie pédagogique
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Construire une formation adaptée
Les différents niveaux d'objectifs en formationLes besoins d'un adulte en formationLes composantes d'un kit pédagogiqueLes clés pour concevoir son support d'animation- Activité : jeu des 7 erreurs
Concevoir efficacement une formation
La progression pédagogique pour développer les compétencesLes objectifs et méthodes pédagogiquesQuelques outils pour la conception du déroulé pédagogique- Activité : le simulateur de déroulé pédagogique
Animation de formation
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Utiliser les techniques verbales, paraverbales et non verbales
Les techniques d'animationLes silencesLes 3 types de techniqueLa posture du formateurAnimer la dynamique de groupe en adoptant la juste posture
Les 4 rôles du formateurLes principes clés pour une dynamique de groupe propice à l'apprentissageFavoriser l'engagement et la motivation dans son animation
La motivationL'importance du feedbackAnimation des moments clés et mise en situation guidée
Training avec la grille d'auto-évaluationL'importance des transitionsEvaluation d'une action de formation
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Définir l'évaluation
Le dispositif d'évaluationLes objectifs de l'évaluationLes 4 enjeux de l'évaluationLes 4 niveaux de l'évaluation selon KirkpatrickLes 3 types d'évaluationLes points forts
Un large panel d’activités interactives?
Se former où et quand on veut?
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise?
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables RH - Responsables pédagogiques/de formation - Ingénieurs pédagogiques – Formateurs professionnels ou occasionnels
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