Formation DTMethod® Foundation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances necessaires pour :
- Découvrir le Design Thinking
- Comprendre les principes (DTRules) qui influencent l'efficacité du processus de Design Thinking de la DTMethod®
- Connaître et comprendre les rôles nécessaires pour mener à bien la DTMethod®
- Comprendre le processus et les phases de la DTMethod® (DTModel)
- Connaître et expérimenter les outils utilisés dans la DTMethod® (DTTools)
- Se préparer à l’examen « DTMethod® Foundation » d’APMG International
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
De nos jours, plusieurs compétences sont en passe de devenir indispensables en entreprise : résolution de problème, créativité, esprit d’analyse ou encore orientation client.
Alternant théorie et exercices pratiques, cette formation en Design Thinking vous permet de découvrir les principes clés, les rôles ainsi que les outils d’innovation selon la DTMethod® et donc d’acquérir les compétences clés citées ci-dessus.
Elle prépare également au passage de l’examen de certification « DTMethod® Foundation » d’APMG International.
Programme
Introduction
Module 1 - Qu'est-ce que le Design Thinking ?
Exercice d’introduction : comprendre l’importance du centrage clientValeurs du Design Thinking.Modèle du double diamantConcepts de convergence et de divergenceEspace des problèmes et espace des solutionsModèle en 5 étapes de la d.schoolEmpathie, Définition, Idéation, Prototypage et TestLien entre Design Thinking et gestion de projet
Module 2 - Les fondamentaux de la DTMethod®
Définition, bases et piliers de la DTMethod®Principes « DTRules »Rôles dans la DTMethod®Rôles principaux : DT Sponsor (sponsor) – DT Facilitator (facilitateur) – DT Designer (designer) – DT Coordinator (coordinateur)Rôles de support : Stakeholder (partie prenante) – Expert (expert)Exercice : Profil idéal des membres d’une équipe Design ThinkingProcessus « DTModel » en 3 phasesPhase d’exploration
Phase de création
Phase de construction
Module 3 - Intégrer les challenges du distanciel dans les processus de la DTMethod®
E-DTMethod®Comparaison des mécanismes DTMETHOD® VS E-DTMETHOD®RéunionsOrganisation des équipes
Préparation
Module 4 - Les outils de la DTMethod® « DTTools »
Vue d’ensemble des outils par phase de la DTMethod®Parmi lesquels : entretiens, observations, questionnaires, matrice de besoins, user stories, méthode de génération d’idées 6-3-5, clustering, matrice d’importance relative, prototypes, matrice de feedbackDescription des outils et bonnes pratiquesPlan d’action : mise en place de la DTMethod®Sur site
En distancielExercices : expérimentation d’au moins un outil par phase parmi la liste ci-dessousPhase d’exploration : recherche utilisateurs, entretiens, user stories
Phase de création : méthode de génération d’idées 6-3-5, clustering
Phase de construction : prototypage, matrice de feedback
Module 5 - Facteurs impactant l’efficacité du processus de la DTMethod®
Description & plan d’actionFacteursDiffusion de responsabilitéHiPPO (Highest Paid Person’s Opinion)
Effet de réflexion collective
Effet Ikea
Effet des coûts irrécupérables
Prototypage parallèle
Préparation au passage de la certification « DTMethod® Foundation » d’APMG International.
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
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