Directeur / Directrice pédagogique

Bac+3 | Code ROME K2102

Les coordinateurs pédagogiques/coordinatrices pédagogiques supervisent l’élaboration et la mise en œuvre des programmes éducatifs. Ils/elles élaborent des politiques visant à promouvoir l’éducation et à gérer des budgets. Ils/elles communiquent avec les structures pédagogiques pour analyser les problèmes et trouver des solutions.

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Salaires annuels

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Cadres des ressources humaines et du recrutement
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Compétences clés

  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Définir des ressources pédagogiques

Qualités requises

  • Travailler en équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

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Compétences opérationnelles

Conseil, Transmission
  • Concevoir des référentiels de formations
  • Concevoir un programme de formation
  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Réaliser un catalogue de formation
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Concevoir des supports de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Organiser et piloter un programme de formation
Gestion des Ressources Humaines
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
  • Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • Recruter et intégrer une personne
  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Gérer les ressources humaines
Logistique
  • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
  • Participer à la gestion des commandes
Gestion des stocks
  • Contrôler l'état des stocks
  • Définir des besoins en approvisionnement
Gestion administrative
  • Établir des éléments d'une commande
Droit, contentieux et négociation
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Effectuer le suivi de conventions
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualité
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Communication
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Travailler, interagir à distance
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en réseau
Organisation
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • Contrôler la conformité des données ou des documents
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • Structurer, synthétiser des informations
Gestion et contrôle
  • Établir une demande de financement
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
Relation client
  • Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
Stratégie de développement
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Piloter une activité
  • Concevoir et gérer un projet
Management
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
Prévention des risques
  • Superviser des opérations, des actions

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Responsable de centre de formation

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

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