Anglais de la santé - 30h
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Acquérir du vocabulaire professionnel
- Se perfectionner en grammaire
Améliorer sa prononciation - Améliorer sa compréhension orale
- Améliorer sa compréhension écrite
- Améliorer son expression orale
- Comprendre et rédiger des écrits scientifiques
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 30 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 30 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
Description
Cette formation vous pemettra d'atteindre des compétences opérationnelles contextualisées, ou compétences transversales, des compétences linguistiques, tel que le vocabulaire professionnel et des soft skills pour augmenter la qualité de vos échanges en langues.
Notre approche pédagogiqueGain de confiance en travaillant en amont des cours sur la plateforme en prenant du plaisir pour mieux vous exprimer lors des cours avec votre formateur - participation plus active - meilleure assimilation - progression importante.
Compétences visées :
- Les compétences opérationnelles contextualisées, ou compétences transversales
- Les compétences linguistiques - le vocabulaire professionnel
- Les soft skills - augmenter la qualité de vos échanges en langues
Programme
2. Partie asynchrone - Plateforme en ligne (en intersession) 10h de plateforme Blended -Learning Accès 1 an 24/7 (avant, pendant et après votre cursus en accompagnement post formation)
3. Certification ANGLAIS de la santé en fin de formation : 4h de certification
Exemple de déroulé pédagogique
Partie 1 Anatomie (Anatomy)
Partie 2 Symptômes, blessures et conditions médicales (symptoms, injuries & medical conditions)
Partie 3 Personnel hospitalier, chambres & admission (hospital staff, rooms & admissions)
Partie 4 Equipement médical et procédures (medical equipment & procedures)
Partie 5 Accidents, urgences et premiers secours (accidents, emergencies & first aid)
Partie 6 Médicament et ordonnance (medication and prescription)
Partie 7 Personnel et soins préventifs, nutrition (personal & preventive care, nutrition)
Partie 8 Gynécologie, obstétrique et pédiatrie (gynecology, obstetrics & pediatrics)
Partie 9 Sens, handicap, gériatrie et santé mentale (senses, disability, geriatrics & mental health)
Partie 10 Vocabulaire (vocabulary) Révision vocabulaire - (Vocabulary revision)
Partie 11 Reading and writing (lecture et écriture) Reading and writing (lecture et écriture) GENERAL RESOURCES - ressources générales TRANSLATION - traduction RESEARCH & PRESENTATION - recherche et présentation ABSTRACT - Abstrait CRITICAL READING - lecture critique PROFESSIONALIZATION - professionnalisation
Modalités d'évaluation
- Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire à chaud et à froid.
- Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant sur l’ensemble de la formation - Évaluation du travail en ligne - MAP + Bloc résultats.
- Documents remis en fin de formation : certificat de réalisation
- Validation de la formation : test officiel « Anglais de la santé » Formation éligible au CPF. Évaluation des compétences visées.
Méthodes d'accompagnement
- Entre chaque séance : Préparation et validation des thématiques pour la session suivante.
- Pendant la séance :
- Méthodes pédagogiques : pédagogie active, expositive, interrogative, réflexive, expérientielle, inversée - Démarche très concrète et participative pour permettre une appropriation et utilisation immédiates – co-construction d’outils à partir de méthodes apportées par la formatrice - travail sur la dimension humaine au-delà des outils techniques - analyse de cas concrets vécus par les participants - alliance d’outils de coaching, de communication et agiles adaptés à l’entreprise - interactivité permanente: croisement de regards, co-développement - apport d’exemples et de bonnes pratiques (valorisation du positif).
- Moyens pédagogiques : apports théoriques et pratiques sur les thématiques traitées pour une vision pragmatique des choses - Diagnostics / Auto-positionnements et tests - Co construction d’outils entre participants - Exercices individuels et collectifs - Exercices collaboratifs et interactifs - Mises en situation / jeux de rôles filmés – Jeux d’intelligence collective et de cartes.
- En fin de cursus : évaluation des acquis et autoévaluation, détermination des points de travail post formatifs, le formateur communique aux apprenants des ressources pédagogiques afin de maintenir les acquis. Support de formation et fiches techniques sur les outils utilisés – Feuille de route individuelle.
- Moyens d'encadrement : tous nos formateurs sont de langue maternelle. De plus, ils sont dotés d’une solide formation universitaire et d’au moins trois années de pratique dans l’enseignement en entreprise. La plupart de nos formateurs travaillent au sein de notre équipe depuis de nombreuses années (formation de formateurs régulière au centre avec notre responsable pédagogique).
Notre méthode « Blended Learning » vise à développer :
- Vos capacités d’expression orale et votre confiance
- Vos compétences en anglais de la santé en situation de travail,
- Parcours rythmé et cadré par une alternance de cours « synchrones » avec formateur et des activité de préparation, d'entrainement, de consolidation en ligne « asynchrones » (les activités en ligne décrites ci-après sont préconisées afin de permettre à l’apprenant d’utiliser la plateforme en intersession et de revenir vers le formateur avec les questions relatives aux problématiques rencontrées ou à tout autre demande )
- Approche pédagogique éprouvée et approuvée par de nombreux apprenants
- Coaching « humain » essentiel tout au long du parcours
- Formateurs professionnels, de langues maternelles, formés, encadrés, expérimentés et bénéficiant d’une très grande connaissance des métiers de la branche
Conseil pédagogique :
La régularité de votre apprentissage est une des clés de la réussite de votre formation, cela permet l’ancrage de vos connaissances et de vos compétences avec des progrès mesurables.
Prérequis
- Niveau B2 pré-requis
- Évaluation en amont de la formation : besoins et positionnement de niveau
Public
- Tout public
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principaux axes de prévention pour vivre votre retraite en pleine forme
- Décrire les bénéfices d'une alimentation équilibrée sur la santé des séniors
- Expliquer l'importance de l'activité physique régulière pour maintenir une bonne forme physique
- Enumérer les facteurs qui contribuent à un sommeil de qualité et proposer des stratégies pour améliorer le sommeil
- Analyser les effets du stress sur la santé et mettre en place des techniques de gestion du stress
- Reconnaître l'importance du suivi médical régulier et établir un plan de suivi adapté
- Décrire l'impact des relations sociales sur le bien-être des séniors et élaborer des stratégies pour maintenir des liens sociaux
- Expliquer l'importance de la stimulation du cerveau pour maintenir une bonne mémoire et proposer des activités de stimulation cognitive
- Identifier les services disponibles, tels que les médecins traitants et les organismes sociaux, et utiliser ces services de manière efficace
- Elaborer un plan d'alimentation préventive en fonction des problèmes de santé courants chez les séniors et suivre les recommandations nutritionnelles appropriées.
| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- L’analyse de la gestion du temps et l’identification d’axes d’amélioration
- La gestion des priorités à l’aide de méthodes telles que la matrice d’Eisenhower
- L’utilisation efficace d’un calendrier digital afin d’améliorer sa productivité
- L’art de fixer des objectifs à moyen et long terme par la méthode SMART GOALS
- L’acquisition d’expressions idiomatiques courantes pour confirmer, annuler ou modifier des rendez-vous
| Tarif |
A partir de 360,00 € |
| Durée |
15 heures (minimum) |
| Modes |
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Formation réglementaire CSE - Consultation économique et financière pour les entreprises à partir de 50 salariés
Proposé par M2I
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les documents économiques standards tels que le compte de résultats, le bilan et le tableau de financement
- Identifier et distinguer les différentes formes juridiques d'une entreprise et en expliquer les enjeux
- Evaluer l'impact environnemental de l'entreprise et expliquer les engagements structurels en matière de climat et de pratiques antipollution
- Interpréter les résultats annuels de l'entreprise en matière de recherche et développement et de gains issus des aides publiques et crédits d'impôts
- Préparer efficacement une réunion du CSE en organisant l'ordre du jour et en définissant une organisation pour la tenue de la séance
- Identifier les indicateurs économiques et les interpréter pour en tirer des conclusions sur la santé financière de l'entreprise
- Appliquer la procédure d'alerte économique en cas de difficultés économiques de l'entreprise
- Choisir de recourir à l'assistance d'un expert-comptable en respectant les règles légales et en suivant la procédure de nomination et de restitution du rapport
- Accompagner la décision de l'employeur en émettant un avis motivé et intelligible après une phase de débats et d'amendements du projet
- Proposer des solutions et participer à des actions de sensibilisation pour contribuer à améliorer la pratique environnementale de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se repérer la législation et la réglementation applicable au personnel médical.
- Distinguer les différents statuts du personnel médical ainsi que leur articulation dans le temps et selon les établissements.
- Respecter les droits essentiels applicables aux différents statuts : congés, maladie, droit disciplinaire.
- Appliquer la réforme "ma santé 2022" et son impact sur les différents statuts.
- Mettre en œuvre les droits à rémunération accessoire selon le statut du praticien.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Enrichir son vocabulaire en anglais général et professionnel
- Développer son expression orale au travers d’ateliers d’échanges collectifs
- Développer la confiance en soi
| Tarif |
A partir de 550,00 € |
| Durée |
54 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Savoir gérer le quotidien : passer un appel,répondre au téléphone, gérer les problèmes courants, organiser un événement
- Savoir gérer des communications à la tournure imprévue ou conflictuelle : savoir expliquer de manière synthétique,savoir rassurer
- Adapter son style de communication à l’interlocuteur en contexte bilatéral ou multilatéral
- Développer une aisance communicationnelle(terminologique et syntaxique) : optimiser sa participation aux téléconférences
| Tarif |
A partir de 672,00 € |
| Durée |
28 heures (minimum) |
| Modes |
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Formation Parcours Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations de l'employeur ainsi que les rôles et missions de chaque acteur en matière de santé et de sécurité au travail
- Construire des plans d'action et des tableaux de bord de sécurité
- Élaborer une grille d'audit spécifique à son secteur d'activité sur la base des principales exigences de la norme ISO 45001
| Tarif |
A partir de 4 940,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Formation QVCT : élaborer son plan d'actions pour manager la santé au travail
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Définir le cadre juridique et le champ couvert par la qualité de vie au travail (QVCT) afin d'identifier les actions prioritaires à mettre en oeuvre
- Établir un plan d’actions global en associant les salariés et les IRP
- Mettre en oeuvre son plan d'action pour manager la santé au travail
| Tarif |
A partir de 970,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrant technique sous-section 3 formation préalable :
- Définir les moyens techniques et matériels nécessaires à un chantier - Établir des plans de démolition, de retrait ou de confinement d’amiante, s’intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) et les faire appliquer - Définir des procédures opératoires adaptées et spécifiques de l’activité exercée pour la préparation, la conduite et la restitution des chantiers, et les faire appliquer - Définir des procédures de contrôle en cours de chantier (concernant notamment les mesures d’exposition, l’étanchéité, les rejets et l’atmosphère de la zone de travail, le tunnel de décontamination) et les faire appliquer - Maîtriser l’aéraulique d’un chantier (théorique et réel)
| Tarif |
A partir de 2 091,00 € |
| Durée |
10j / 70h |
| Modes |
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Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et concevoir une démarche de prévention
Proposé par GERESO
Objectifs de la formation
- Intégrer les fondamentaux en matière de santé et sécurité au travail.
- Appliquer le nouveau cadre réglementaire de la santé/sécurité et sécuriser ses pratiques au regard de la réforme de la santé au travail (loi du 2 août 2021).
- Analyser les facteurs de risques professionnels dans son établissement.
- Préparer une démarche de prévention.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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