Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Responsable des ressources humaines

J'ai un diplôme "Responsable des ressources humaines"

Je sais faire les actions suivantes :

Le responsable des ressources humaines propose et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l’entreprise. Il en définit les conditions générales et pilote sa mise en œuvre. Ses missions recouvrent des domaines complémentaires : - la stratégie de développement des ressources humaines. - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- - la politique de rémunération et la gestion de la paie - le recrutement et la formation - la gestion et l’animation des relations sociales

OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?

Aucun organisme

Il semblerait que nous n'ayons trouvé aucun organisme permettant de suivre ce diplôme.
Nous vous invitons à contacter France Carrière pour remédier à ça !

Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

L'exercice de cette activité nécessite, notamment : - la maîtrise des concepts et les pratiques de l'administration et de la gestion des ressources humaines. - la supervision des opérations de paie et la gestion des rémunérations. - la gestion, l'animation, la coordination des équipes dont il est le manager - le développement d'un rôle de conseil. - la maîtrise du recueil et le recensement et la circulation de l'information - la maitrise de la pratique des entretiens. - la maitrise du droit du travail et du droit social.

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
- le directeur de l'IRH - le directeur des études - 3 professionnels extérieurs
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé
idem
En contrat de professionnalisation
Autorisé
idem
Par candidature individuelle
Autorisé
idem
Par expérience
Autorisé
idem

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

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