J'ai un diplôme "Manager des organisations à l'international"
Je sais faire les actions suivantes :
Le Manager des organisations à l’international est parfaitement bilingue (anglais) et exerce les fonctions suivantes en responsabilité et autonomie totales : Pilotage de la performance financière dans un contexte international : - Mesure et optimisation des performances de l’entreprise avec des règles communes et des leviers d’action locaux. - Construction d’une stratégie financière dans un contexte mondialisé - Conseil et reporting auprès de la direction générale sur les projets d’investissement et de placement dans un contexte de globalisation - Négociation avec les partenaires financiers de différents pays Pilotage de la stratégie marketing et commerciale cohérente et en phase avec l’organisation dans un contexte international : - Conduire, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de promotion, de vente et de marketing des produits et des services d’une entreprise dans un contexte international. - Fixer les priorités de développement et identifier les facteurs clés de réussite pour ces développements dans différentes zones géographiques et dans un environnement multiculturel - Identification, collecte, interprétration et mise en application des données numériques (Big Data) pertinentes à l'activité de l'organisation Pilotage des Hommes dans un milieu multiculturel : - Management et animation des hommes et des équipes multiculturelles pour accélérer leurs performances. - Pilotage du changement en milieu pluriculturel. - Gestion des confllits Pilotage de la stratégie à l’échelle internationale : - Définition et implémentation des orientations stratégiques de son unité. - Déclinaison de la stratégie de l'entreprise pour définir ses propres orientations stratégiques. - Globalisation de la mission, vision et valeurs de l’organisation. - Traitement et diffusion des données numériques (Big Data) utiles aux acteurs internes et externes de l'entreprise
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
CTRE ETUDES FRANCO AMERICAIN MANAG
Lyon
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de : 1/ Piloter la performance financière de l'entreprise : •Maîtriser les outils de gestion financière •Analyse et défnir la structure finacnière optimale •Négocier avec les partenaires financiers •Réaliser des reportings et élaborer des décisions d'investissements et des plans de financement 2/ Piloter la stratégie Marketing et Commerciale: •Elaborer une stratégie, Marketing Mix •Coordonner et évaluer un plan d'actions •Négocier dans un contexte interculturel •Analyser des données numériques 3/ Piloter des hommes en milieu multiculturel: •Adapter des politiques RH en fonction des contextes •Manager une situation de travail multiculturelle •Adapter les ressources humaines aux normes et valeurs de différentes cultures •Gérer les besoins des salariés à cultures multiples •Aborder de façon constructive les situations difficiles et les conflits 4/ Piloter la stratégie de l'entreprise: •Utiliser les outils et méthodes d'analyse stratégique •Comprendre et évaluer le contexte culturel, économique et financier de la décision stratégique •Maîtriser l'analyse quantitative et statistique des données numériques •Intégrer ses analyses dans la stratégie retenue
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Président : Professionnel dirigeant Membres : enseignants et professionnels (1 /4 et parité employeurs/salariés) |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Président : Professionnel dirigeant Membres : enseignants et professionnels (1 /4 et parité employeurs/salariés) |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Président : Professionnel dirigeant Membres : enseignants et professionnels (1 /4 et parité employeurs/salariés) |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
