Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Directeur de structures d'action sociale et de santé

J'ai un diplôme "Directeur des structures d'action sociale et médico-sociales"

Je sais faire les actions suivantes :

Le directeur des structures d'action sociale et médico-sociales a pour mission générale le management et la gestion d'une structure d'action sociale ou médico-sociale. Ses principales activités relèvent de : - Définition et mise en œuvre d’un projet d’établissement à visée stratégique et marketing, en lien avec les politiques publiques - Management et gestion des ressources humaines - Pilotage de la performance économique et financière de l’établissement et gestion des aspects budgétaires - Développement et animation des partenariats - Analyse d’une problématique stratégique ou entrepreneuriale et de la préconisation de recommandations, de dispositifs ou mécanismes pour y répondre - Développement d’une expertise en matière de management et pilotage des Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) - Développement d’une expertise en matière de gouvernance politique et entrepreneuriale des groupes d’établissements

OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?

Aucun organisme

Il semblerait que nous n'ayons trouvé aucun organisme permettant de suivre ce diplôme.
Nous vous invitons à contacter France Carrière pour remédier à ça !

Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification est capable de : - Réaliser le diagnostic de l’établissement : apprécier les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques vis-à-vis des publics concernés - Définir une stratégie, élaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins des attentes des usagers - Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ou du service et en être le garant, après avoir identifié les missions, attributions et responsabilités respectives du directeur et de la personne morale - Piloter la gestion administrative du personnel - Elaborer la stratégie budgétaire, négocier et planifier l’exécution du budget de l’établissement ou du service en relation avec les orientations stratégiques - Analyser les enjeux stratégiques et de gouvernance pour élaborer des politiques avec toute partie prenante du territoire d’action de l’établissement ou du secteur - Mobiliser sur le plan méthodologique, les instruments propres au raisonnement scientifique au service de la résolution d’une problématique et de proposition d’action - Promouvoir une politique de bientraitance - Elaborer une vision prospective (scénarii) du secteur pour anticiper ou provoquer les changements et les innovations

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
60% de représentants de l'organisme de formation 40% de professionnels
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé
Idem
En contrat de professionnalisation
Autorisé
Idem
Par candidature individuelle
Autorisé
Idem
Par expérience
Autorisé
60% de représentants de l'organisme de formation 40% de professionnels

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

Je cherche à faire...