J'ai un diplôme "Consultant en Management de projets"
Je sais faire les actions suivantes :
Le consultant en management de projets développe son expertise au sein de l'entreprise ou du groupe dont il est salarié (projet d'intrapreneuriat) mais aussi pour le compte d'entreprises extérieures clientes. Il est conduit dans ses activités à exercer les métiers et fonctions de chef de projet ou de directeur de projet au sein de son entreprise ou pour le compte d'une entreprise cliente. Dans ces trois cas de figure, la notion de consultant (interne/externe) trouve sa légitimité dans les activités de conseils, d'accompagnement et d'aide à la prise de décisions qui caractérisent son niveau de responsabilité.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE
Angers
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : Activités de management de gestion de projets - préparer et planifier le (les) projet(s) - mettre en oeuvre le (les) projet(s) - gérer la réalisation du (des) projet(s) - clôturer le(s) projet(s) avec le maître d'ouvrage Activité d'expertise pour la direction de projets - réaliser une analyse stratégique de l'entreprise - traduire les axes de développement stratégiques en portefeuilles de projets ou programmes de projets - développer la vision et la culture projet de l'entreprise Activité de vente de conseils en management de projets auprès de clients extérieurs - définir et valider avec le client le cahier des charges fonctionnel - décider d'engager ou non le projet - présenter une offre commerciale de prestations - lancer le projet en mobilisant toutes les ressources nécessaires - suivre et contrôler l'avancement du projet - analyser le résultat final - assurer un suivi du client dans une optique de fidélisation
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
5 personnes : - le directeur de l'établissement - un formateur - trois professionnels |
|
En contrat d’apprentissage Autorisé |
5 personnes : - le directeur de l'établissement - un formateur - trois professionnels |
|
Après un parcours de formation continue Autorisé |
5 personnes : - le directeur de l'établissement - un formateur - trois professionnels |
|
En contrat de professionnalisation Autorisé |
5 personnes : - le directeur de l'établissement - un formateur - trois professionnels |
|
Par candidature individuelle Non autorisé |
|
|
Par expérience Autorisé |
4 personnes : - le directeur de l'établissement ou son représentant - un formateur - deux représentants du monde professionnel (collège salarié et collège employeur) |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
