Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles

J'ai un diplôme "Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles"

Je sais faire les actions suivantes :

Gérer la relation client par la prospection et la commercialisation des prestations de travaux agricoles : maintenir et développer un portefeuille client, commercialiser les prestations de travaux agricoles Conduire techniquement les travaux : planifier et organiser les chantiers de l’entreprise, conduire les chantiers (gestion des équipes, des équipements et matériels adaptés), suivre les chantiers Organiser la maintenance et gérer les risques : maintenir et entretenir les matériels, gérer les risques de l’activité Participer à la gestion d’entreprise : participer à la gestion comptable et financière, assurer l’organisation administrative de l’entreprise, gérer les comptes clients et fournisseurs, gérer les ressources humaines

OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?

Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation. Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art. Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…) Organiser le travail des équipes, donner des consignes Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite. Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes. Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives. Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers. Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers Rédiger un document unique d’évaluation des risques. Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise. Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement) Participer au choix technique des investissements Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise. Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme Organiser l’aménagement du temps de travail Définir le plan de formation

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme
En contrat d’apprentissage
Autorisé
1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme
Après un parcours de formation continue
Autorisé
1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme
En contrat de professionnalisation
Autorisé
1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme
Par candidature individuelle
Autorisé
1 président de jury (le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires) 2 autres personnes minimums, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme
Par expérience
Autorisé
La Présidence du jury est assurée par le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit, ou le Président régional Entrepreneurs des Territoires, ou un représentant proposé par délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires. Au moins 50% de représentants qualifiés des professions, à savoir des professionnels en activité, jusqu’à une composition pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes.

Segmentation de la certification

Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

RNCP35871BC01 - Gérer la relation client : prospection et commercialisation des prestations de travaux agricoles

    Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation. Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations

RNCP35871BC02 - Conduire techniquement des travaux agricoles

    Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art. Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…) Organiser le travail des équipes, donner des consignes Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite. Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes. Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés.

RNCP35871BC03 - Organiser la maintenance des matériels agricoles et gérer les risques liés à l'activité agricole

    Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives. Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers. Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers Rédiger un document unique d’évaluation des risques. Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement

RNCP35871BC04 - Participer à la gestion d'entreprise de travaux agricoles

    Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise. Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement) Participer au choix technique des investissements Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise. Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme Organiser l’aménagement du temps de travail Définir le plan de formation

Je cherche à faire...