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Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Chef d'entreprise developpeur de PME

Chef d'entreprise developpeur de PME

Nouvelle version du diplôme disponible !

Chef d'entreprise developpeur de PME
Bac+3 Bac+3 NIV6 NIV6

RNCP6956

Les postes auxquels je peux accéder :

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J'ai un diplôme "Chef d'entreprise developpeur de PME"

Je sais faire les actions suivantes :

Le chef d’entreprise développeur de PME est apte à établir un diagnostic préalable à la reprise de l’entreprise visée, à élaborer son plan stratégique de développement, puis à en assurer la direction dans ses différentes composantes : - Planifier et organiser l’activité - Animer ses équipes - Assurer les contrôles - Mesurer et garantir la performance globale de son entreprise.

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Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification est capable de : 1. Conduire un projet de reprise/développement d’entreprise : - Positionner son projet de reprise - Réaliser un diagnostic global de l’entreprise cible et procéder à son évaluation financière - Décider de reprendre (ou non) l’entreprise cible - Définir un plan stratégique de développement - Conclure et mettre en place le plan de reprise - Assurer la prise en main de l’entreprise « les 100 jours » 2. Définir la stratégie globale d’une PME/PMI : - Analyser périodiquement l’entreprise dans son environnement interne et externe - Décider des orientations et arrêter la stratégie d’entreprise opportune - Définir ou ajuster le projet d’entreprise, communiquer et mobiliser ses collaborateurs. 3. Piloter et diriger une PME au quotidien : - Organiser et planifier l’activité - Orchestrer et garantir la performance - Contrôler, ajuster, réguler - Anticiper les évolutions et mutations et manager l’innovation 4. Manager et gérer les hommes : - Structurer et organiser les ressources humaines - Animer et motiver les équipes - Administrer le personnel - Gérer les compétences - Gérer les relations sociales

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé 		Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : Un président (Personnalité qualifiée du monde économique) Un représentant des employeurs Un représentant des salariés Un représentant de l’organisme de formation
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé 		Idem
En contrat de professionnalisation
Autorisé 		Idem
Par candidature individuelle
Autorisé 		Idem
Par expérience
Autorisé 		Idem

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

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