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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « directeur ou adjoint à la direction d’une société de sécurité privée» ou un Responsable ayant en charge une équipe de «Agent Cynophile en Reconnaissance et Détection des Explosifs» ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur 100 % responsables d’entreprise et/ou de personnes compétentes en lien avec l’objectif de la certification. Aucun membre interne à l’autorité délivrant la certification est autorisé à composer le jury (intervenant dans la formation même de manière ponctuelle, tuteur en entreprise) Composition du jury : Quatre membres sont convoqués * Directeur ou adjoint de sécurité * Un responsable de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités * Un agent(e) cynophile en détection des explosifs justifiant de plus deux années d’activité Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% employeurs / 50%salariés |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « directeur ou adjoint à la direction d’une société de sécurité privée» ou un Responsable ayant en charge une équipe de «Agent Cynophile en Reconnaissance et Détection des Explosifs» ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur 100 % responsables d’entreprise et/ou de personnes compétentes en lien avec l’objectif de la certification. Aucun membre interne à l’autorité délivrant la certification est autorisé à composer le jury (intervenant dans la formation même de manière ponctuelle, tuteur en entreprise) Composition du jury : Quatre membres sont convoqués * Directeur ou adjoint de sécurité * Un responsable de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités * Un agent(e) cynophile en détection des explosifs justifiant de plus deux années d’activité Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% employeurs / 50%salariés |
Par candidature individuelle Autorisé |
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « directeur ou adjoint à la direction d’une société de sécurité privée» ou un Responsable ayant en charge une équipe de «Agent Cynophile en Reconnaissance et Détection des Explosifs» ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur 100 % responsables d’entreprise et/ou de personnes compétentes en lien avec l’objectif de la certification. Aucun membre interne à l’autorité délivrant la certification est autorisé à composer le jury (intervenant dans la formation même de manière ponctuelle, tuteur en entreprise) Composition du jury : Quatre membres sont convoqués * Directeur ou adjoint de sécurité * Un responsable de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités * Un agent(e) cynophile en détection des explosifs justifiant de plus deux années d’activité Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% employeurs / 50%salariés |
Par expérience Autorisé |
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « directeur ou adjoint à la direction d’une société de sécurité privée» ou un Responsable ayant en charge une équipe de «Agent Cynophile en Reconnaissance et Détection des Explosifs» ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur 100 % responsables d’entreprise et/ou de personnes compétentes en lien avec l’objectif de la certification. Aucun membre interne à l’autorité délivrant la certification est autorisé à composer le jury (intervenant dans la formation même de manière ponctuelle, tuteur en entreprise) Composition du jury : Quatre membres sont convoqués * Directeur ou adjoint de sécurité * Un responsable de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités * Un agent(e) cynophile en détection des explosifs justifiant de plus deux années d’activité Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% employeurs / 50%salariés |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.