Objectifs et contexte de la certification
La certification a pour objectif de mesurer la capacité du manager à faire les bons choix dans le style de management en fonction des situations rencontrées.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant son comportement à la diversité des situations professionnelles. Gérer les conflits interpersonnels avec des comportements adéquats selon les contextes Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités pour atteindre ses objectifs dans le respect des délais Faire preuve d'assertivité en maîtrisant son langage verbal et non verbal afin de réagir de manière appropriée à la diversité des circonstances Agir pour canaliser les agresseurs externes et le stress qu'ils engendrent afin de faire face à tous les types de situation rencontrées
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est constitué de 3 membres dont deux professionnels du secteur |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury est constitué de 3 membres dont deux professionnels du secteur |
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Par expérience Autorisé |
