Objectifs et contexte de la certification
Cette certification concerne un public de salariés ou demandeurs d’emploi ayant à minima 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines (Recrutement, Formation, GPEC, Management, Coaching) ou 2 ans d’activité en tant que conseiller en mobilité professionnelle. Le candidat doit démontrer son intérêt pour le marché de l’emploi ainsi que pour l’accompagnement des individus dans leur évolution professionnelle. Cette certification permet : - de développer et conduire des prestations d’accompagnement aux mobilités professionnelles : ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel) , Bilan de compétences, Projet professionnel, - d'ajuster sa posture de conseiller pour permettre la co-construction du projet professionnel avec le bénéficiaire.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
MARIJUL RH
LABEGE
Non renseigné
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
1. Construire une offre de prestation d’accompagnement qui prenne en compte le cadre règlementaire, déontologique, partenarial et qui intègre les différentes veilles (informationnelle et règlementaire). 2. Accompagner les bénéficiaires à l’élaboration de leur projet professionnel en choisissant les méthodes, techniques et outils les plus adaptés aux objectifs posés dans le diagnostic coconstruit. 3. Pratiquer les techniques inhérentes à la démarche d’accompagnement (conduire des entretiens, animer des ateliers thématiques en lien avec les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), pour favoriser le maintien du lien social, rédiger les écrits professionnels, en conformité avec les usages normatifs).
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Deux professionnels issus du secteur de la formation professionnelle et/ou de l’insertion sociale et professionnelle ( externes) Un membre de l'équipe pédagogique n'ayant pas participé à la formation. |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
