Formation Création/Reprise d’un office notarial

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Recenser les enjeux relatifs à l'installation / la nomination
  • Créer les politiques RH internes
  • Décrire la posture du Chef d'entreprise

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 090,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Description

De plus en plus de notaires se tournent vers la création ou vers la reprise d'un office. Mais une fois nommé, que faire ? Quelles démarches entreprendre ? Comment les entreprendre ? Quels sont les dangers à éviter afin de créer un office avec des bases solides pour se développer dans la durée ? Notaires créateurs, notaires associés, futurs collaborateurs d'office, cette formation vous permettra de préparer au mieux votre installation : étude de marché, démarches administratives, visibilité de l'office, politique RH de votre office... sont des compétences clés à acquérir pour la bonne gestion de votre office.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Recenser les enjeux relatifs à l'installation / la nomination

Identifier les points à soulever avant toute installation / nomination

L'étude de marchéLes locauxLa raison d'être de l'OfficeLes RH
  • Partage d'expériences

Conférer à son office une visibilité clientèle et RH

Communication externeMarque employeur
  • Quizz : développer la marque employeur
Créer les politiques RH internes

Professionnaliser la politique RH : tenue des entretiens

Entretiens individuels Entretients professionnels Télétravail
  • Etude de cas personnalisée

Personnaliser la politique RH

Politique interne d'emploi / recrutement / GPEC / plan de formationPolitique interne de rémunérationPolitique interne de valorisation et de participation
  • Auto-diagnostic et plan d'actions
Décrire la posture du Chef d'entreprise

Travailler son charisme

La notion de charismeLa posture de chef
  • Partage d'expériences

Prendre sa place de Chef

La notion de leadershipLe passage de collègue à manager
  • Partage d'expériences

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Bénéficier des clefs pour une installation réussie grâce au retour d'expérience d'un professionnel

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Notaires - Collaborateurs de l'office notarial

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