J'ai un diplôme "Technicien opérationnel de protection rapprochée"
Je sais faire les actions suivantes :
Technicien Opérationnel de Protection Rapprochée: Les termes les plus usités par les professionnels sont : * Agent de protection physique des personnes (A3P) ; * Garde du corps ; " bodyguard" * Agent de protection rapprochée (APR) * Agent privé de protection rapprochée * Agent privé de protection physique des personnes * Officier de sécurité * Close Protection Officer (CPO) Définition : Agent affecté au service de la protection physique des personnes. Le Technicien Opérationnel de Protection Rapprochée communément appelé "garde du corps" assure, seul ou en équipe constituée, la protection rapprochée d'une personne menacée en préservant son intégrité physique et morale quel que soit le contexte : professionnel, privé, France, étranger, en déplacements, séjours statiques. Il assure cette mission en respectant le cadre législatif. Il intervient dans tous types de sociétés privées de protection des personnes et peut se voir confier la fonction d'équipier ou d'adjoint au chef d'équipe. Ce métier à part entière et plus particulièrement cette fonction ne sont en aucun cas comparables à d'autres métiers de la sécurité et demandent des savoir-faire particuliers.
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Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le Jury vérifie que le titulaire de la certification a acquis les compétences ou capacités pour exercer ses missions en évaluant les points suivants: I : Préparation de la mission de protection rapprochée dans le cadre de la législation I.1. Recueillir les informations complémentaires aux données initiales de la mission I.2. Participer à l'élaboration du risk assesment I.3. Assister le chef d'équipe dans l’élaboration du dossier mission I.4. Préparer les moyens techniques et de protection, nécessaires aux tâches imposées par le dossier de mission I.5. Effectuer les reconnaissances et/ou la sécurisation des sites, véhicules et itinéraires prévus dans la mission I.6. Identifier son placement dans le dispositif de protection rapprochée piéton et véhicules ainsi que les actions propres au poste II : Mise en œuvre de la mission de protection rapprochée dans le cadre de la législation II.1. Gérer la ou les personne(s) à protéger, sous couvert du chef d'équipe. II.2. Veiller en permanence au comportement des personnes et des foules et détecter toute menace et situation dangereuse ou conflictuelle II.3. Utiliser tous les matériels individuels et collectifs spécifiques à la protection rapprochée en se référant au risk assesment II.4. Appliquer les dispositifs de protection rapprochée piétons et véhicules adaptés lors des phases statiques ou dynamiques II.5. Apporter une prestation de sécurité et de service à la personne à protéger III : Mise en action de la mission de protection rapprochée suite à un évènement III.1. Appliquer simultanément les principes de protection en se référant au risk assesment III.2. Mettre en sureté ou en sécurité la personne à protéger suite à l'évènement III.3. Rendre compte de l'évènement aux autorités légitimes
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
- 1 Président - 3 membres : 1 professionnel employeur, en activité 2 professionnels salariés, en activité |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Autorisé |
- 1 Président - 3 membres : 1 professionnel employeur, en activité 2 professionnels salariés, en activité |
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Par expérience Autorisé |
- 1 Président - 3 membres : 2 professionnels (1 employeur et 1 salarié en activité) 1 formateur salarié de l'organisme certificateur |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 6 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP24436BC01 - Compétence en Communication
- Descriptif: Compréhension, Synthèse, Parler anglais en situation professionnelle, Eléments de langage avec l'équipe et les autorités légitimes, Rédaction, Bureautique Modalités d’évaluation: Entretien oral individuel: échanges et questionnement et Epreuve écrite: rédaction d'un rapport circonstancié
RNCP24436BC02 - Compétence en Réglementation
- Descriptif: Législation dispositions du code de la sécurité intérieure, du code pénal et du code civil , législation internationale Modalités d’évaluation : Epreuve écrite sur la réglementation en vigueur
RNCP24436BC03 - Compétence en Relationnel avec la personne à protéger
- Descriptif: Bon relationnel, Accueillir la personne à protéger, Comprendre le besoin de la personne à protéger, réaliser les actions liées à son confort, Eléments de langage avec la personne à protéger, respecter le protocole Modalités d’évaluation : Entretien oral individuel: échanges et questionnement et mise en situation professionnelle reconstituée
RNCP24436BC04 - Compétence en Connaissance du métier
- Descriptif: Connaissance des modes opératoires du terrorisme, Capacité à cibler une recherche en appliquant les consignes, Participer à l'élaboration du risk assesment Modalités d’évaluation : Entretien oral individuel: échanges et questionnement
RNCP24436BC05 - Compétence Techniques Opérationnelles
- Descriptif: Secourisme, Technique d'Intervention physique adaptée dans le cadre de la légitime défense, Préparer les moyens techniques et de protection, Utilisation des matériels, Effectuer les reconnaissances et/ou la sécurisation des : sites, véhicules et itinéraires, Identifier son placement, Appliquer les dispositifs de protection rapprochée piétons ou véhicules, Appliquer simultanément les principes de protection Modalités d’évaluation : Entretien oral individuel: échanges et questionnement (support: maquette) et mise en situation professionnelle
RNCP24436BC06 - Compétence Comportementale
- Descriptif: Réactivité adaptée et proportionnelle, rigueur, capacité d’adaptation, capacité à réagir dans une situation de stress, Travail en équipe, capacité d'initiative et Ecoute active Modalités d’évaluation : Mise en situation professionnelle et mise en situation réelle reconstituée
