J'ai un diplôme "Responsable en planification et conduite des opérations aéromaritimes"
Je sais faire les actions suivantes :
Le Responsable en planification et conduite des opérations aéromaritimes est chargé de : Dans le domaine de la planification et de la conduite des missions aéromaritimes : * Elaborer une analyse stratégique des risques ; * Planifier des opérations stratégiques ou de protection de sites sensibles ; * Concevoir et préparer les solutions opérationnelles adaptées à des opérations stratégiques ou à la protection de sites sensibles ; * Conduire et coordonner des opérations complexes, stratégiques ou de protection de sites sensibles. Dans le domaine de la préparation opérationnelle des unités : * Superviser le maintien et le développement des compétences des personnels de l’unité ; * Diriger des actions majeures de formation au profit de l’unité ou d’unités extérieures (France, étranger). Dans le domaine du fonctionnement de l’organisme et de la gestion de ses ressources * Piloter le fonctionnement de l’organisme d’emploi ; * Assurer la gestion collective des ressources humaines de l’organisme ; * Superviser la gestion individuelle des ressources humaines de l’organisme ; * Superviser la gestion matérielle et financière de l’organisme ; * Veiller à la protection et à la préservation des lieux et de son patrimoine.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
MINISTERE DES ARMEES
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le Responsable en planification et conduite des opérations aéromaritimes est capable de : Planifier et conduire des missions aéromaritimes * Etablir un diagnostic de sécurité en tenant compte de l’environnement général ; * Elaborer une décision opérationnelle de manière méthodique ; * Planifier et présenter la mission ; * Concevoir et préparer des opérations complexes, stratégiques, ou de protection de sites sensibles en appréciant le cadre stratégique global, les logiques des acteurs et le corpus doctrinal ; * Coordonner des architectures des systèmes d’information et de commandement adaptées aux opérations envisagées ; * Conseiller et convaincre les autorités en matière d’emploi des unités spéciales dédiées en apportant des solutions adaptées ; * Participer aux actions de rayonnement de l’unité d’emploi ; * Coordonner les opérations, les unités en présence et les moyens nécessaires ; * Conseiller les autorités ; * Mettre en œuvre les ordres reçus ; * Conduire des opérations complexes, stratégiques ou de protection de sites sensibles nautiques et/ou terrestres ; * Superviser une mission d’évacuation de ressortissants ; * Communiquer avec la presse. Garantir la préparation opérationnelle des unités * Planifier et organiser les entraînements et formations des personnels et des unités en coordination avec différents intervenants ; * Diriger des actions majeures de formation ; * Proposer les évolutions nécessaires pour améliorer les procédures et les savoir-faire. Piloter le fonctionnement de l’organisme et superviser la gestion de ses ressources * Diriger le fonctionnement de l’organisme ; * Relayer au niveau de l’organisme d’emploi la politique RH définie par la direction du personnel ; * Optimiser la gestion des ressources humaines (RH) et des compétences ; * Promouvoir la politique de formation ; * Participer au dialogue social ; * Superviser la gestion administrative du personnel civil et militaire de l’organisme ; * Evaluer les compétences ; * Intervenir sur les situations individuelles particulières ; * Piloter la gestion matérielle et capacitaire de l’organisme d’emploi ; * Piloter la gestion financière de l’organisme d’emploi ; * Veiller au respect de la réglementation sur la conservation des armes et munitions ; * Superviser la protection et sûreté des informations ; * Superviser la protection des infrastructures.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le président du jury : * le commandant de l’école ou son représentant Les membres du jury : * le directeur de l’enseignement ou son représentant ; * le chef du département * le responsable de la formation * l’instructeur principal du cours * les responsables « matières » concernés |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé soit de trois membres, soit de cinq membres : Jury composé de trois membres : * Le président, soit membre du collège "formation", soit membre du collège "professionnel" assisté de : * dans la 1ère hypothèse de deux membres du collège professionnel, * dans la 2ème hypothèse d'un membre du collège "formation" et d'un membre du collège "professionnel" Jury composé de cinq membres : * Le président, * deux membres du collège « professionnel », * deux membres du collège « formateur ». |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP36993BC01 - Planifier et conduire des missions aéromaritimes
- * C1 : Etablir un diagnostic de sécurité en tenant compte de l’environnement général ; * C2 : Elaborer une décision opérationnelle de manière méthodique ; * C3 : Planifier et présenter la mission ; * C4 : Concevoir et préparer des opérations complexes, stratégiques, ou de protection de sites sensibles en appréciant le cadre stratégique global, les logiques des acteurs et le corpus doctrinal ; * C5 : Coordonner des architectures des systèmes d’information et de commandement adaptées aux opérations envisagées ; * C6 : Conseiller et convaincre les autorités en matière d’emploi des unités spéciales dédiées en apportant des solutions adaptées ; * C7 : Participer aux actions de rayonnement de l’unité d’emploi ; * C8 : Coordonner les opérations, les unités en présence et les moyens nécessaires ; * C9 : Conseiller les autorités ; * C10 : Mettre en œuvre les ordres reçus ; * C11 : Conduire des opérations complexes, stratégiques ou de protection de sites sensibles nautiques et/ou terrestres ; * C12 : Superviser une mission d’évacuation de ressortissants ; * C13 : Communiquer avec la presse.
RNCP36993BC02 - Superviser la préparation opérationnelle des unités
- * C14 : Planifier et organiser les entraînements et formations des personnels et des unités en coordination avec différents intervenants ; * C15 : Diriger des actions majeures de formation ; * C16 : Proposer les évolutions nécessaires pour améliorer les procédures et les savoir-faire.
RNCP36993BC03 - Piloter le fonctionnement de l’organisme et superviser la gestion de ses ressources
- * C17 : Diriger le fonctionnement de l’organisme ; * C18 : Relayer au niveau de l’organisme d’emploi la politique RH définie par la direction du personnel ; * C19 : Optimiser la gestion des ressources humaines (RH) et des compétences ; * C20 : Promouvoir la politique de formation ; * C21 : Participer au dialogue social ; * C22 : Superviser la gestion administrative du personnel civil et militaire de l’organisme ; * C23 : Evaluer les compétences ; * C24 : Intervenir sur les situations individuelles particulières ; * C25 : Piloter la gestion matérielle et capacitaire de l’organisme d’emploi ; * C26 : Piloter la gestion financière de l’organisme d’emploi ; * C27 : Veiller au respect de la réglementation sur la conservation des armes et munitions ; * C28 : Superviser la protection et sûreté des informations ; * C29 : Superviser la protection des infrastructures.
