J'ai un diplôme "Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire"
Je sais faire les actions suivantes :
Le « Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire » a pour mission principale d’animer un établissement ou un service, soit par des actions auprès des collaborateurs de la structure, soit par des actions auprès du public-cible de celle-ci. •Les actions conduites en direction des collaborateurs: Elles s'inscrivent dans les activités opérationnelles de management et de gestion d'une entité de l'économie sociale et solidaire. Dans le respect du cadre réglementaire et du mode de gouvernance, elles consistent notamment à encadrer les équipes (salariés(es), stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles), à planifier, contrôler et évaluer les activités, à préconiser des améliorations. •Les actions conduites en direction du public-cible: Elles s'adressent à des populations en situation de fragilité, notamment: jeunes, adultes en difficulté sociale, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, aidants, famille, enfants. Elles consistent à la mise en oeuvre d'actions sociales ou d'actions de l'économie sociale et solidaire permettant la formulation de solutions concrètes à des problématiques liées aux domaines suivants: logement, santé, emploi, famille, cohésion sociale. Le titulaire de la certification est également amené à réaliser des études de faisabilité relatives au développement ou à l'amélioration du fonctionnement de la structure et/ou du service. Dans le respect du cadre juridique et des modalités de gouvernance, il recherche les ressources humaines, logistiques et financières les plus adaptées, en prenant en compte l'offre du territoire. Exemple : ouverture d'une épicerie sociale, d'une boutique solidaire, d'une conciergerie solidaire, d'un disposif d'aide à la mobilité, mise en place d'un système qualité, création d'une offre de service. Les actions conduites par le "Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire" s'inscrivent toutes dans le projet d'établissement ou de service élaboré par la structure, projet auquel il est étroitement associé. Liste des activités visées par le titre : Bloc d’activités 1 « Mise en oeuvre de la démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'économie sociale et solidaire » Bloc d’activités 2 « Management d'équipe » Bloc d’activités 3 « Gestion d'une unité ou d'un service »
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Annecy
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Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Capacités attestées •Bloc d'activites 1 : « Mise en oeuvre de la démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'économie sociale et solidaire » Le ou la titulaire est capable de mettre en oeuvre la stragégie de l'entreprise en appliquant une démarche de projet depuis la collecte des informations jusqu'à mise en oeuvre dans le but de développer une offre de service. •Bloc d'activités 2 : « Management d'équipe » Le ou la titulaire est capable de recruter, de conduire une équipe pluridisciplinaire dont les membres ont des statuts différents, en organisant leurs activités au regard de leur fonction. •Bloc d'activités 3 : « Gestion d'une unité ou d'un service » Le ou la titulaire est capable d'évaluer l'impact des décisions ou de projets en matière financière et de mettre en place des outils de suivi adaptés.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) (parité employeur/salarié) |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP19207BC01 - Gestion d'une unité ou d'un service
- Les capacités attéstées : - Maitriser les obligations comptables, fiscales et les techniques de gestion financière d'une entité de l'économie sociale et solidaire en fonction de son statut juridique, - Mettre en place des outils de gestion budgétaire, - Participer au choix et à la construction du modèle économique pérenne en fonction de l'activité de la structure, Modalités d'évaluation : Etude de cas écrite "gestion d'une unité ou d'un service" les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.
RNCP19207BC02 - Mise en oeuvre d'une démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire
- Les capacités attestées : - Conduire une enquête auprès d'un public sectorisé en prenant en compte les réponses des dispositifs d'Etat et des différentes acteurs du territoire, - Rechercher l'information, - Identifier l'environnement : partenaires et offres du territoire, les aides, - Poser un diagnostic à partir d'une analyse, - Construire le projet de structure, d'établissement ou de service, - Mesurer et formuler des améliorations à la qualité de la prestation, - Mener des actions de communication en direction des parties prenantes. Modalités d'évaluation : Evaluation écrite d'un dossier professionnel écrit + Soutenance orale devant un jury qui comprend au moins un professionnel(le) externe
RNCP19207BC03 - Management d'équipe
- Les capacités attestées : - Mettre en application et accompagner la gouvernance d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire, - Instruire la procédure de recrutement en fonction des besoins du service ou de la structure dans le cadre réglementaire, - Réaliser un tableau de bord, - Accompagner et évaluer le rôle des équipes, - Etablir l'oragnisation du travail et les plannings associés, Modalités d'évaluation : Etude de cas écrite "Management d'équipe" Elle porte sur le fonctionnement réel d'une structure. les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.
